График работы:не указана Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
Что предстоит делать:помощь покупателям в торговом зале, информирование о новинках и акциях;работа с товаром, участие в визуальном оформлении магазина и инвентаризациях.
Условия работы
Мы предлагаем:официальное трудоустройство (также для граждан беларуси, армении, казахстана, кыргызстана). Стабильный уровень дохода, полностью "белую" заработную плату 2 раза в месяц (оклад + ежемесячный и сезонный бонусы). Подходящий вам график работы в зависимости от желаемого дохода (сменный, неполный рабочий день от 4 часов, неполная рабочая неделя). Интересную работу в магазине рядом с домом, дружный коллектив, готовый всегда прийти на помощь. Обучение на корпоративном портале. Интересная корпоративная жизнь: мероприятия, подарки сотрудникам и их детям на праздники. Бесплатную форму в стиле casual 2 раза в год. Прозрачная вертикальная и горизонтальная карьера, быстрый рост от продавца-кассира до управляющего магазином. Скидки на бренд funday и бренды-партнеры спортмастер, o’stin, skechers, columbia, demix.
Дополнительная информация
График работы: сменный графикпредоставляется: обучениеопыт работы: не требуетсятребования: что важно:готовность к обучению и желание работать в командеэнергичность и позитивный настройприветствуется опыт работы в магазине, розничной торговле, а также на позициях: продавец, продавец-консультант, работник по выкладке товара, оператор по ассортименту, работник магазина, мерчендайзер. Ждем твоего отклика!собеседования проводятся со вторника по субботу с 11:00 до 17:00 в магазине funday В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании FUNDAY на serverjob.ru
Сегодня вакансия Продавец-консультант / Продавец-кассир требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Продавец-консультант / Продавец-кассир,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Продавец-консультант / Продавец-кассир в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Продавец-консультант / Продавец-кассир в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Продавец-консультант / Продавец-кассир в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Продавец-консультант / Продавец-кассир
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
