График работы:Полная занятость Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требования:
образование не ниже среднего-профессионального,
навыки работы на пк: 1c, ms office.
Требования
Обязанности:
организация работы магазина,
контроль и координация работы сотрудников магазина,
организация взаимозаменяемости сотрудников,
контроль соблюдения трудовой дисциплины,
приемка товара,
контроль и проверка наличия ценников на продукции,
контроль и проверка ротации товара,
обучение, стажировка новых сотрудников,
выполнение плана по товарообороту,
участие в локальных и плановых инвентаризациях,
ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина.
Условия работы
В магазин "градус широты душевной", осуществляющий розничную продажу алкогольной продукции и сопутствующих товаров, по адресу: г. Тула, ул. Демонстрации, д. 1г, требуется директор.
условия:
работа в крупной, стабильной, динамично развивающейся компании,
своевременная выплата зп 2 раза в месяц,
рабочие инструменты: корпоративная связь, пк, оргтехника
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Градус широты душевной на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Туле - 35000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
