График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Функциональные обязанности :
80% работы с деловыми бумагами, контракты, договора. Помощь руководству в организации и проведении деловых
встреч. Прием входящих телефонных звонков (распределение звонов),
ведение деловых переговоров с потенциальными оптовыми
клиентами,
формирование графика работы персонала,
работа с пк(офисные программы word, excel),
работа с первичной документацией.
Требования
опыт работы с людьми будет для вас преимуществом,
ответственность,
коммуникабельность,
презентабельный внешний вид,
знание дресс-кода.
Условия работы
полная занятость 5/2 с 9 до 18,
возможность карьерного и профессионального роста,
стабильность оплата труда на карту банка
еженедельные премии(со второго месяца),
официальное оформление. Звонить и записываться на собеседование можно и в выходные
дни с 9. 00 до 20. 00
Дополнительная информация
район города: привокзальный
сфера деятельности: юриспруденция
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании СЕРГЕЙ НИКОЛАЕВИЧ на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Юридические специалисты» в Туле - 29500 руб.
Сегодня вакансия Юридические специалисты требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Юридические специалисты,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Юридические специалисты в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Юридические специалисты в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Юридические специалисты в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Юридические специалисты
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
