Отзывы о компании Техносила

Когда устраиваешься на работу проходишь собеседование в Москве, тратишь зря деньги, тебе звонят назначают когда надо пройти обучение ездишь в эту Москву, который раз зря тратишь деньги на проезд и проходишь обучение в Москве там устраивают какие-то игры словно в Детский сад попал, так еще длиться все это весь день, под вечер только решают кто им подходит для работы, а кто нет. -.

Когда устраиваешься на работу, сначала проходишь собеседование в Москве, тратишь напрасна деньги, затем отправляешься на обучение в Москве, снова зря тратишь деньги и что наблюдаешь игры в стили Детского сада которые проходят весь день, и только под вечер решают кого они берут на работу, а кто им не подходит. В результате в пустую потраченное время (10 часов) и деньги.

Не знаю, как другим, но мне в Техносиле уже год как нормально работается - никаких унижений или хамства со стороны вышестоящих чинов я не испытываю, прихожу на работу вовремя, ухожу тоже (то есть без переработок, как часто бывает у офисных работников), никакими штрафами не облагают. Зп как и обещали на собеседовании, платят исправно. В целом та работа, на которую я собственно и шел устраиваться, так что оцениваю положительно.

хотелось бы тоже примкнуть и написать отзыв.работаю уже 3,5 года в техносиле в Люберцы «гренада» продавец-консультант по должности, увидела много за эти годы «службы» директоров поменялось 4-5 человек, сейчас наконец то отличный директор, респект ему и уважение. Поддерживает нас во всем, у каво какие проблемы всегда поможет и войдет в ситуацию, побольше бы таких людей!!! Но есть минусы, даже не знаю кому их высказывать, но была за это время еще и оператором, из за некоторых проблем со здоровьем на ногах долго находится не могу. вакансию сократили и я опять продавец. из за того что почти все время провожу в работе,звонки клиентам, звонки в офис, разборка документов, оформление доставок, возвратов- обменов, выслушивание от клиентов грязи в свой адрес, что я такая сякая (на самом деле все это сплошной мат) уговариваю их на мир с нашим магазином что не такие уж мы и плохие приходим к компромиссу и всем хорошо и нам и им, плюс оформление акций в магазине, плюс почти не работоспособность службы поддержки. просто просим зайти их под их правами и сами исправляем косяки. И как я по должности Продавец мне нужно успевать продавать и товар и услуги к нему чтоб мне хоть что то получить, За это время не разу не брала больничный. Я получаю зарплату в 5-6 тысяч аванс, и 12-15 зарплата и это со всеми премиями. Это Нормальная З/П люди??? хочется как то чтоб или подняли или увидели или услышали, прочитали!!! нужно работать круглосуточно? чтоб хотя бы что то получить? И это проходили! даже с отпуска вызывают но больше денег не дают.

— Начальство, т.е. «директора» — цари-батюшки, делают, говорят и обещают что хотят. Платят как хотят. Понимания ждать не стоит — даже если вы и опытный продажник — все равно не доплатят… Захотят — наплюют в душу — захотят — повесят на вас украденный товар (в том числе украденный ими).. Информация по СПб.
— Маленькие зарплаты (отсутствие прямого роста)
— Экономия штата (работать будете за 2-х — за 3-х)
— ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА (НАЛОГОВ БОЯТСЯ) в последствии могут заплатить сколько не жалко, но директорам жалко только себя — без черной икры в холодильнике грустно, пусто и тоскливо на душе))
— Отсутствие адекватного контроля со стороны охраны. Будете материально ответственным через раз..
— С трудовым кодексом знакомы по верхам (Вас ждет неуставняк)
— Тупейшие, грязные, подлые, от недостаточно образованных «царей-батюшек» КТУ мотивации..))
ТЕХНОСИЛА — ПРОСТО НАХОДКА ДЛЯ УПЕРТОГО, ЧЕСТНОГО, НЕПОДКУПНОГО И ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА, РАБОТАЮЩЕГО В СФЕРЕ НАЛОГОВ…;) или для юридически грамотного специалиста,
Очень хорошо научат «разводить» народ, как на кредиты, так и на покупку товара не блещущего качества и функционала.
Например, проработав пол-года-год, с мотивацией недоплат, скотского пустословия руководства, вы научитесь с легкостью отбирать у «бабушки» или «алкаша», или «лыжника» — все деньги, которые у него есть с собой в наличии на покупку китайской электроники или сомнительной бытовой и малой техники(в кредит или наличными)
(на «какую сумму вы рассчитывайте?» — «Тогда вам подойдет эта отличная стиральная машина Indesit за ~ 6999.91 рублей»)
Приходите работать в Техносилу — Вас научат дурачить и САМОМУ НЕ БЫТЬ ОДУРАЧЕННОМУ, как следствие:)

Предупреждаю всех, кто захочет работать в магазине Техносила в г. Подольске. Выберите другой магазин! Зам. директора магазина заставляет продавать неисправные бытовые приборы. «Впаривать» населению неисправный товар

умница!!!! ты попал в точку!!!!

- Начальство, т.е. «директора» — цари-батюшки, делают, говорят и обещают что хотят. Платят как хотят. Понимания ждать не стоит — даже если вы и опытный продажник — все равно не доплатят… Захотят — наплюют в душу — захотят — повесят на вас украденный товар (в том числе украденный ими).. Информация по СПб.
— Маленькие зарплаты (отсутствие прямого роста)
— Экономия штата (работать будете за 2-х — за 3-х)
— ЧЕРНАЯ ЗАРПЛАТА (НАЛОГОВ БОЯТСЯ) в последствии могут заплатить сколько не жалко, но директорам жалко только себя — без черной икры в холодильнике грустно, пусто и тоскливо на душе))
— Отсутствие адекватного контроля со стороны охраны. Будете материально ответственным через раз..
— С трудовым кодексом знакомы по верхам (Вас ждет неуставняк)
— Тупейшие, грязные, подлые, от недостаточно образованных «царей-батюшек» КТУ мотивации..))
ТЕХНОСИЛА — ПРОСТО НАХОДКА ДЛЯ УПЕРТОГО, ЧЕСТНОГО, НЕПОДКУПНОГО И ХОРОШЕГО ЧЕЛОВЕКА, РАБОТАЮЩЕГО В СФЕРЕ НАЛОГОВ…;) или для юридически грамотного специалиста,
Очень хорошо научат «разводить» народ, как на кредиты, так и на покупку товара не блещущего качества и функционала.
Например, проработав пол-года-год, с мотивацией недоплат, скотского пустословия руководства, вы научитесь с легкостью отбирать у «бабушки» или «алкаша», или «лыжника» — все деньги, которые у него есть с собой в наличии на покупку китайской электроники или сомнительной бытовой и малой техники(в кредит или наличными)
(на «какую сумму вы рассчитывайте?» — «Тогда вам подойдет эта отличная стиральная машина Indesit за ~ 6999.91 рублей»)
Приходите работать в Техносилу — Вас научат дурачить и САМОМУ НЕ БЫТЬ ОДУРАЧЕННОМУ, как следствие:)

Главное пристроиться можно без образования и опыта в том числе в головной офис-дерзайте,з/п там нормальные не пожалеете! На безрыбье и рак рыба.

Да, согласен со всеми, это помойка та еще, не советую туда идти никому, если конечно вы сами на помойке не живете.

Компания хорошая,жаль что нет Зайцевых так активно развивали,но будущее есть,если будут пристальнее разглядывать что у них творится в магазинах,и регионах.Структура набора и обучения руководящего персонала прогнила отсюда крах и миллионные убытки компании ,директорам необходимо ввести аттестацию,многие даже основных правил компании не знают куда там обучать персонал,советую присмотрется к городу Нефтекамск,в первом непонятки творятся,во втором директор неадекват полный ,молодой,не знает ВООБЩЕ НИЧЕГО,какие там стандарты обслуживания,советую также офису проверять нахождение директоров и замов в магазинах,в Нефтекамске они только ,,числятся,,а региональный закрывает на все глаза,рыба гниет с головы офис -обратите внимание на директоров у которых с момента их вступления в должность идет течь кадров-это нет просто уход персонала,это течь денег из-за НЕКОМПЕТЕНТЫХ ,,ДИРЕКТОРОВ,,,увольняйте таких и присматривайтесь ближе к людям,существуют ведь много тестов проф пригодности,проверяйте кого выбираете,тогда и профессионалы к вам потянуться,а не студенты однодневки.

Зарплата стала да совсем грустной, постоянные КТУ, вводимые директором за все, что только можно. Ну это бы ладно. В магазине Атмосфера Санкт-Петербург вообще директором работает полный ублюдок. Персонал да и покупателей ни во что не ставит, может легко орать посреди зала матом, а через секунду ржать, как придурок. Слышал, что любитель употреблять наркоту был раньше, не знаю, может и сейчас. Много где работал, но такого отношения не было нигде, гнать таких в шею надо. Куда вышестоящее руководство смотрит. Да зовут его Миндлин Константин. Никогда не ходите к нему работать…

Хамское отношение, обман с зарплатой постоянные высчеты, неадыкватные начальники, при этом пытаются поставить из себя что то, Помойка а не компания