Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
В данной компании, зам директора, он же основатель- не уравновешен до предела, так же как и заместители по производству и внешней кооперации- просто хамское отношение к сотрудникам, Вас могут откровенно посылать на 3 буквы, платить минимальную заработную плату.
Схема очень проста, но не видна для новичков в торговой деятельности. Работодатели ставят 1 барышню зрелых годов лет так 40-50, оформляют её по тк рф, затем набирают молоденьких девочек, по которым видно, что денег нет и в суд не пойдут, к барышне соотвственно самое лучшее отношение, дабы психологически расположить и править пешками, а девочек меняют как перчатки, не платя деньги, вечно шрафуя, а когда истекает последняя капля и пишешь заявление по собственному, так как на собеседовании обговаривалось устройство по тк рф, чего они впринципе не делают, то тебе попросту не отдают з/п, ссылаясь на то что ты воровал/заходил в интернет/большие выручки и мы рассчитали тебя по среднегодой, но и их ты не получишь так как мы тебя штрафуем. Заправляет всем этим салатом Круг Алексей Валерьевич. Не ходите девушки работать в LOVA поимеют и угрожать статьями несуществующими или не относящимися к делу будут
Руководство неадекватное, полный бардак в части организации работы, полнейшая неразбериха в части планирования работы и координации работы с сотрудниками, обещают полный соц пакет - однако зарплата черная, требуют жесткой дисциплины - опоздания, невыполнение поручений - сразу штрафуется, заработная плата систематически задерживается
Начальник Косякин К. С. Создает текучку в своей фирме. По-началу кажется все прекрасным, начальник идеальным работодателем, но постепенно все требовательнее и требовательнее становится, откровенно переходя рамки нормального общения, придираясь к тому, что помощник юриста не заказал обед, хотя помощник выполнял другую рабочую функцию в это время. Но это не самое худшее, самое плохое, что по истечении 3 месяцев он избавляется от работника и подыскивает нового и это поставлено на поток! При этом на прямой вопрос о том, что он ищет замену, начальник заверяет, что это дополнительное рабочее место!
Эта парочка открыла индивидуальное предприятие по торговле колбасными изделиями и др. мясными продуктами.Ранее находились на базе №10, склад №25 (напротив Балтики).Хамское и тупое (Валя!) отношение этих сопляков по отношению к работникам (у которых и опыта поболее и да и просто старше их), полное неуважение и высокомерие.Про нарушения (многочисленные) трудовых прав можно молчать, нормальные люди с ними долго не уживаются. Распространено оформление в обход закона и налогов, фактически трудовой договор не оформляют, на всем экономят. Также, есть нарушения санитарии. Наличие серой кассы (выплаты в конвертах). Текучка.Как место постоянной работы не рекомендуется.
Работа продавцом - кассиром в магазине Дикси - ужасная! Смена с 8 до 22, оплачивается только 11 часов, все остальное время не оплачивается в смене, продавец- кассир обязан делать все что можно и нельзя, а именно грузить товар, т.к. Грузчиков никогда нет, мыть полы, мыть полки где стоит товар, а также обслуживать клиентов за кассой, вешать ценники, выставлять товар на витрины, выходить на подработки в свои выходные в другие магазины дикси в обязательном порядке, ревизии ночные оплачиваются не правильно (кстати идти на ревизии тоже в обязательном порядке) и тоже в свои выходные. Кадров не хватает, текучка большая, людей не во что не ставят.
Земляки! Будьте бдительны! Организация "Региональный центр Олимп" (г. Тула, ул. Дм. Ульянова, 2, вход со двора, фиолетовая вывеска, 2-й этаж) под видом набора персонала в Московскую оптовую компанию (якобы в связи с расширением последней в Туле) собирает у соискателей информацию, которая носит конфиденциальный характер. А именно: о членах семьи, о наличии детей с указанием даты их рождения, о наличии жилья и права собственности на него, о доходах за последний месяц, о состоянии здоровья и расходах на его поддержку и т.д. Самое страшное заключается в том, что в коридорах Олимпа сидят пожилые люди, явно пенсионеры, которые всю эту информацию чистосердечно сливают юрким молодым людям в надежде получить подработку к пенсии. Меня пригласили туда на собеседование (предложенные вакансии, зарплаты и контакты рекрутера смотрите в приложении на картинке-рекламе). В офисе собеседовать должен был Петров Андрей Владимирович (если это не фиктивные данные). На вопрос администраторам, как на самом деле называется организация и чем она занимается, внятного ответа получить не удалось. Друзья, это чистой воды развод. Вот ссылка на сайт Московской оптовой компании: http://mskopt.com/. Вот информация о том, в каких регионах находятся филиалы вышеназванной компании: http://mskopt.com/wp-content/uploads/%D0%B4%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BD%D0%B0.pdf (эта же информация о контактах продублирована в приложении). Как видите, друзья, Тулы нет среди региональных представительств. Не будьте простодушными и доверчивыми! Уважайте себя, свое достоинство, как честного труженика и соискателя новой честной работы! И еще. Берегите своих стариков от таких горе-работодателей. Потому что неизвестно, чем и как может аукнуться оставленная в анкетах информация.
На протяжении долгого времени ищут то маркетолога, то специалиста по рекламе, то заместителя директора по маркетингу. Я будучи образованной с опытом работы - повелась на "многозадачность". Если вы считаете себя СПЕЦИАЛИСТОМ (любого уровня), не тратьте время и нервы.
Сразу обозначу, что работала в этой организации давно и сейчас у меня более чем все хорошо на любимой работе, поэтому пишу не от обиды. Удивилась, не увидев этих людей в спискек черных работодателей.
Директора - супружеская пара 60 лет. Не могу подобрать синоним к достаточно оскорбительному определению - "самодурство", тем не менее именно это слово их отлично характеризует. Особенно О.В. Дюдневу - супругу директора.
А теперь без лишних слов по порядку:
1. З/п серая (12 000 офиц., остальное в конверте).
2. Рабочий день начинается в 10.00, обед строго в 12.00. Еду приносить с собой (см. след. пункт).
3. В течении рабочего дня (с 10 до 19) непозволительно выйти из офиса. Ни покушать (есть же своя кухня), ни положить денег на телефон (ими, кстати, пользоваться также нельзя), в общем - никуда.
4. Использование интернета в личных целях - табу.
5. Пить чай на рабочем месте запрещено. Только в обед или в с 17.00 до 17.10.
6. Периодическое (1-2 раза в месяц) дежурство в воскресенье (неоплачиваемое). Обязанности - с раннего утра до вечера ходить по всем ювелирным магазинам города и подслушивать то, о чем говорят с покупателями продавцы, чем интересуются.
7. Руководство считает, что раздавать листовки - обязанность маркетолога.
8. Также руководство считает, что маркетолог обязан заниматься разработкой макетов, т.е. быть дизайнером. Я это умею, поэтому приходилось рисовать.
9. Согласование макета происходит раза с 15-ого. Им не нравится все. Причем в своем вкусе 60летняя женщина будет вас уверять и переучивать.
Общая информация:
1. В офисе (помимо директоров) сидит 4 человека.
2. Я была толи 15м толи 20м маркетологом в их чудном ИП.
3. Маркетолог-долгожитель продержался 8 месяцев. Чаще народ дожидался первой зарплаты и уносил ноги. Я не исключение.
А теперь немного юмора:
1. Сухие полотенца для рук использовать не более 1 шт. за раз с табличкой на аппарате - Бережем деревья!
2. Туалет на кухне.
3. В туалете нет ни замка ни щеколды. Зато есть заламинированная ч/б табличка "Свободно/Занято".
4. Файлы для документов выдают под роспись.
5. Печать на принтере через "Журнал печати". Он так и называется. Напечатал - распишись.
6. Вас будут подозревать во всем. И повторять через слово - "Я бывший следователь, что-то здесь нечисто". В моем случае все было просто. Я предложила написать заявление в полицию, если директора подозревают меня в мошеннической деятельности.
7. Все предыдущие маркетологи, а их целая династия, в глазах начальства - "неквалифицированные специалисты без маркетингового мышления". А покупатели "колхозники". Оба высказывания - цитаты.
А в общем и целом - делать там нечего. Задачи смешные - заказать визитки, напечатать баннер или написать текст для смс-рассылки. Вся работа сводится к ублажению "хочу" пожилой женщины.
