Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
руководитель отдела продаж хорошо рассказывает сказки
Отдел продаж в г.Тула это сущий ад! Руководитель отдела продаж некий Антон дружбан комерческого директора и они не работают, а просто отмывают в регионе деньги.Устраивают левых людей,которые там не работают. Да еще много чего. Куда смотрят владельцы? не понятно. зарплату платят в черную и плохо, надо постоянно выпрашивать. Продукция вся тухлая,переклеиваются стикера и наклейки с продукции. Если есть сомнения, звоните супервайзеру отдела, парень адекватный вроде.Бегите от таких работодателей
Непрозрачная заработная плата, зарплата при собеседовании 20000-40000, а на самом деле 10000 рублей, если понравишься директору, отсутствие перспектив и роста, если идешь учиться, то попадаешь в кабалу на несколько лет, а потом с тобой будут судиться и выплатишь те деньги, которые ранее заработала, рабочее место - редкостный гадюшник, заставляют выходить на работу в праздничные и выходные дни, которые не оплачиваются, рабочий день ненормированный, не соответствует указанному графику
Компания казалась перспективной, пока не попал на первое собеседование на вакансию кладовщик. Был уверен о приёме на работу, т.к. являюсь молодым человеком с опытом в этой сфере, хорошо квалифицированным специалистом, знающим все тонкости складского учёта, но побеседовав с якобы "руководителем" и после того как не перезвонили, всё прояснилось и картина сложилась) Офис компании находится в каком-то "зажопье" , здание полуразволившееся и что удивило больше всего в приёмной сидели одни граждане из ближнего зарубежья, видимо их на работу и набирают ,чтоб потом динамить жёстко. Теперь уже на протяжении двух лет, заходя на сайты работы, я каждый раз вижу свежеопубликованные вакансии в компанию "Браво" - магазин дверей и случилось так, что решил ещё раз съездить и посмотреть, ради интереса так сказать и что я вижу. В приёмной тот же контингент не товарного вида), с девушкой ,проводившей собеседование отношения не заладились сразу после того, как я намекнул про огромную текучку, динамо с зарплатой и узкий круг наёмных людей из бывшего СНГ, девушка встала в "дыбы" начала хамить и просто выгонять с обшарпанного офиса. В общем компания "Браво" - недобросовестный работодатель, не желающий качественно вести свой бизнес.
комерческому директору никогда ничего не надо, от проблем в коллективе отстраняется, руководитель отдела продаж Борис умеет только доносы писать и бумагу переводить, а деле абсолютно неграмотный в плане набора персонала, работы с 1с, постоянно указывает какие все торговые плохие, что они его не уважают, придерается по мелочам, постоянно придерается, что ему не сдели отчет, хотя на самом деле отчет сдавался месяц назад, очень наглый и пытаясь выслужиться перед руководством идет по головам рядовых сотрудников. Уровень зп низкий, обещают 35т.р.-45т.р. на самом деле больше 30т.р. заработать не дают, постоянно завышая планы на 15-20% от показателей прошлого месяця. Собственнику Кузнецову П.С. вообще ничего не нужно,деньги идут и ладно, решение всех проблем повесил на комерческого директора, а н как писал ранее, вообще нихочет ничего решать. Не советую идти работать туда Торговым представителем и супервайзером, вешают всех собак, и всегда быдите во всем виноваты, даже если вам забыли про что то сказать, все равно будите крайние, мол плохо слушаете.
Всем здравствуйте! Имел опыт работы с данной организацией в качестве подрядчика - прокладывали линии связи (оптоволокно, медный кабель) в жилых многоэтажных домах в Туле. Хочется отметить неповоротливость данной организации в целом! Но рыба-то, как говорится тухнет с головы.. Руководство по стройке отслеживает Хабаров Александр Павлович - технический директор Тульского Ростелекома. Так вот он может пообещать золотые горы в тех случаях, когда дело горит и пахнет увольнениями в филиале, касаемо всей верхушки. Попались и мы на эту удочку. В суматохе всей возни в разгаре стройки, когда обделался очередной левый подрядчик с почти соседнего региона - доблестный руководитель Ярославских монтажников-бомжей-недоучек Моругов Алексей. Пообещал он компенсировать всё что только можно и будущими подрядами и деньгами вне смет... В итого ничего не было выполнено! Его замы роли никакой не играют - отсылает сразу к ним при первой же возможности - мол решайте с ними, а обещал-то сам!! Не хорошо, Александр Павлович, так общаться с первыми людьми подрядных организаций, которые к вам по-человечески изначально были расположены. Да и вообще коллектив в телекоме весь склочный и эгоистичный. Смотрят на тебя с какой-то надменностью, как-будто ты уже им при встрече задолжал не деньгами, так лестной речью в их адрес... Боятся только одного Хабарова, а на местах разруха и раздолбайство полное.. Не связывайтесь, люди, с этой организацией!-мой вам совет. Должников по Туле у Телеком много, просто многие молчат и надеются на чудо, что им всё когда-нибудь отдадут..но это не так.
Много отрицательных отзывов от бывших сотрудников.
Постоянная текучесть кадров: вакансии всегда «висят».
З/п не соответствует действительности: в вакансии указана одна сумма, в договоре другая, которая немного выше МРОТ)))) премия на усмотрение руководителя.
Условия труда неудовлетворительные (масса нарушений): если обще предоставить классификацию - раб и рабские условия.
Хамское отношение руководства, т.е. ты скот и быдло, закрой рот и работай, но только не в данном случае, перебор.
Предприятие подлежит проверке надзорными органами: работы для них найдется, грубое нарушение трудовых прав.
Не рекомендуется, как место работы вообще.
При трудоустройстве будьте осторожны, уж больно часто требования и предпочтения по работе меняются, многое умалчивается.
