Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал на Тульской бильярдной фабрики полгода. За это время многого насмотрелся, и как ребят увольняют ни за что, и как зарплаты жестко урезают, причем, не объясняя причин, и как с покупателями постоянно ругаются, поскольку те получают экземпляры с ужасными недостатками. При это от руководства все менеджеры получили четкую установку: говорим, что угодно, тянем время, но назад бильярдные столы не принимаем, так мы потеряем уйму денег, поэтому либо делаем так, либо увольняемся. И приходилось каждый раз травить покупателям байки о том, что это во всем они виноваты, и что мы отправили экземпляр в отличном состоянии. После такого чувствовал себя ужасно, но даже в таких случаях руководство фабрики находило какие-то несуществующие косяки, из-за которых тебе урезали зарплату, да еще и выговор делали. Сейчас работаю в нормальной компании, и понял, что здесь я только время потерял, да нервы подпортил. Такое место работы, как Тульская бильярдная фабрика стоит обходить стороной.
На Тульскую бильярдную фабрику я приходил на собеседование два раза. На работу меня пригласили только после "второй попытки". Тогда я подумал, что попал реально в классную компанию - на собеседовании мне пообещали высокую зарплату, своевременные выплаты, дружный и сплоченный коллектив, который работает ради общей цели - производства и продажи бильярдных столов лучшего качества. Я настолько вдохновился этим рассказом, что чуть ли не сам начал упрашивать взять меня на работу. Спустя пару месяцев мои первые впечатления выглядят смешно и наивно. И мне стыдно, что я настолько ошибся в этой организации. Итак, что мы имеем: 1. Высокая зарплата. Да, уровень выплат действительно выше, чем в аналогичных заведения, назовем их так, но только до уплаты налогов и оплаты каких-то мифических штрафов. Мне, например, говорили, что вычли из зарплаты 1000 рублей за опоздания. Но я всегда, как штык, был в 9 утра на работе, и ни разу не вернулся позже с перерыва. Уходил всегда тоже вовремя. Как видим, штрафы рисуются из воздуха, и доказать свою правоту нереально. 2. Своевременная выплата зарплаты. Еще один миф, который активно раскручивают на Тульской бильярдной фабрике перед будущими сотрудниками. Задержать зарплату на неделю-вторую здесь стандартная практика, и то, приходится постоянно напоминать о себе и чуть ли не с боем выбивать деньги. 3. Дружный и сплоченный коллектив. Да, такое есть, но только в определенных группках. Ребята все поддерживают друг друга, но в свою коалицию новых людей принимают неохотно. Против тебя никто козни не строит, но и поддержку не оказывает. 4. Общая цель. Нет ее, и точка! Я сам оценил качество бильярдных столов, и был в легком шоке, поскольку покупателям отправляют экземпляры с явными косметическими дефектами, и об этом все молчат, вроде, как так и надо. В общем, я проработал на Тульской бильярдной фабрики три месяца. Понял, что тут ничего хорошего меня не ждет. На прощание мне сказали, что лучшего места работы я не найду. Еще и с чувством юмора у них плохо.
Худшее место работы, которое можно себе только представить! Официального оформления - нет! Обучения даже по продукту - нет! Руководство ничего не вкладывает в сотрудников, зато только матом поливает всех и оскорбляет, строят из себя непонятно кого. Отработал месяц и в итоге при расчете обманули с з/платой - не выплатили полностью даже оклад, хотя я старался, работал! Очень хочу, чтобы этот отзыв прочитало руководство и им стало стыдно! Нельзя обманывать людей! Вам это обязательно учтется... Одним словом о этой работе хочу сказать - безобразная шарашкина контора! А еще квартиры людям продают!!! При устройстве на работу кандидаты проходят тестирование... Вот ведь как бывает!
руководитель отдела продаж хорошо рассказывает сказки
Отдел продаж в г.Тула это сущий ад! Руководитель отдела продаж некий Антон дружбан комерческого директора и они не работают, а просто отмывают в регионе деньги.Устраивают левых людей,которые там не работают. Да еще много чего. Куда смотрят владельцы? не понятно. зарплату платят в черную и плохо, надо постоянно выпрашивать. Продукция вся тухлая,переклеиваются стикера и наклейки с продукции. Если есть сомнения, звоните супервайзеру отдела, парень адекватный вроде.Бегите от таких работодателей
Не отдают договор. Ссылаются на формулировку оного. Через 3 месяца работы его так и не сформулировали. Огромные задержки с заработной платой. При увольнении не отдают ни копейки, под любым предлогом не пускают даже забрать спец одежду. Можно отработать пару месяцев и не получить ничего, таких случаев уже сотня. Постоянно закручивают гайки во всех вопросах. Сборщики должны находиться на рабочем месте даже если нет работы, т. е. при полной сделке вы не получите ничего. Откуда то ввели лишний час работы с 8 до 18-00. Заваливают мелочевкой по 3 т.р. за тонну, а потом говорят что их надо увольнять из за маленького объема выпуска продукции. За 3 месяца работы при мне сменился практически полный состав рабочих и мастеров. Практически все из них не получили ни копейки. Модульпромстрой г. Щекино ул.Стволовая д.3. Директор Трусов Д.В.
Непрозрачная заработная плата, зарплата при собеседовании 20000-40000, а на самом деле 10000 рублей, если понравишься директору, отсутствие перспектив и роста, если идешь учиться, то попадаешь в кабалу на несколько лет, а потом с тобой будут судиться и выплатишь те деньги, которые ранее заработала, рабочее место - редкостный гадюшник, заставляют выходить на работу в праздничные и выходные дни, которые не оплачиваются, рабочий день ненормированный, не соответствует указанному графику
В принципе отсутствуют Неадекватное руководство компании. Заманивают людей по своим вакансиям, которые не соответствуют действительности. Как понимаю, расценивают всех, как скот и быдло. Подлежит прокурорской проверке в сфере трудового законодательства. Не рекомендуется, как место работы.
С ноября месяца наши деньги так и не вернули! Каждую недели лишь отговорки!!! А люди до сих пор ведутся...когда уже прекратиться деятельность этого лохотронного центра??????????????...
Положительные отзывы о компании пишут специалисты по SERM и совсем зомбированные кадры. От компании остался один пшик, бизнес процессы устарели, методы раскрутки тоже. Среди руководителей среднего звена в основном люди не блещущие умом, но вовремя подлизывающие начальству. Мотивация построена на количестве шаблонной работы, но никак не на качестве и квалификации специалиста. Хотите увидеть ДНО воочию - вам сюда.
Это компания по разведению на деньги!!! Берут 100% предоплату, но не выполняют своих обязательств! Вернуть деньги не отказываются, но и не возвращают, обещание каждый раз переносится на день-два-неделю! Свои же деньги мы не можем получить обратно уже почти пол года!!! В полиции на них уже стопка заявлений! Не обращайтесь в Автокомпонент никогда!!!
Много отрицательных отзывов от бывших сотрудников.
Постоянная текучесть кадров: вакансии всегда «висят».
З/п не соответствует действительности: в вакансии указана одна сумма, в договоре другая, которая немного выше МРОТ)))) премия на усмотрение руководителя.
Условия труда неудовлетворительные (масса нарушений): если обще предоставить классификацию - раб и рабские условия.
Хамское отношение руководства, т.е. ты скот и быдло, закрой рот и работай, но только не в данном случае, перебор.
Предприятие подлежит проверке надзорными органами: работы для них найдется, грубое нарушение трудовых прав.
Не рекомендуется, как место работы вообще.
При трудоустройстве будьте осторожны, уж больно часто требования и предпочтения по работе меняются, многое умалчивается.
Здравствуйте, хочу рассказать о работе в пивнушке "Хмель" Пожалуй единственный плюс в этой организации это покупатели! Минусов очень полно! Начнем по порядку: 1) Отношение управляющего полный отстой! Мило улыбается и говорит какие все молодцы, только тогда когда ему что-то от вас нужно! В противном случае за людей он не считает никого! Все продавцы безрукие, торговать не умеют! Все свиньи и т.д. 2) При трудоустройстве берут продавца-кассира, в итоге ты будешь: грузчиком, уборщиком, ревизором, поломойкой и в какой-то степени официантом! 3) Если у начальства плохое настроение, все беги! Это сразу посыпятся оскорбления и унижения в твой адрес! 4) Если ты не профессиональная уборщица, делать там нечего! Продавец не только должен продавать товар, но и языком вылизывать весь магазин на протяжении всех 15 часов работы! 5) З/П надо выпрашивать! Иначе про тебя просто забудут! Пока 10 раз не напомнишь, что пора бы с тобой рассчитаться, никто не отдаст! Складывается такое впечатление, что у руководителя в долг просишь! Текучка невероятная! Больше 2-х месяцев так не продержишься, отношение просто невыносимое! Условий для работы никаких! Правила и обязанности меняются буквально 3 раза в неделю, смотря какое настроение у управляющего данного заведения! Вас никто предупреждать о изменениях не будет, сами догадаться должны что хочет от вас в данный момент начальник! Так что, думайте сами, хотите это терпеть, тогда пожалуйста идите работайте! Только когда устроитесь сразу подыскивайте другой вариант! Долго с таким отношением в данном заведении никто не выдержит, только если вы не мазохист!
Под видом подключения и обслуживания системы КонсультантПлюс набирают идиотов, которые за 20 тысяч будут продавать их продукты и услуги. Обман при собеседовании. Наличие реальных отрицательных отзывов.
Не рекомендуется, как постоянное место работы.
Обучение бесплатное сроком 3 недели, т.е. просто так проходите, а затем скорее всего скажут «до свидания».
Обычный телемаркетинг, купи-продай, отличается от самой вакансии.
ЕЩЕ ПЯТЬ ЛЕТ НАЗАД ВОРОНЕЖ ФРАХТ БЫЛ ЗНАМЕНИТ.ВСЕ ХОТЕЛИ ТАМ РАБОТАТЬ.А СЕЙЧАС....ЭТО САМАЯ СЛАБАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ В ОБЛАСТИ...ТАМ ОЧЕНЬ ПЛОХОЕ РУКОВОДСТВО...ОЧЕНЬ ЖАЛЬ..А ВЕДЬ НАМ ТАМ БЫЛО ХОРОШО...
