Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ох кто то люто ненавидит Татьяну Ивановну,это единственный нормальный руководитель в Линии и остался,остальные все -клубок змей,за толковым советом и поддержкой именно к Татьяне Ивановне и хожу,но грязью поливают её по всей видимости не рядовые сотрудники,а кто то из верхушки,или же кто то метит на её место,сколько раз из за несправедливости начальников приходила к ней писать заявление на увольнение,и совет толковый даст и успокоит,и уже как то увольняться не хочется,...так что писаки поливающие грязью-чтоб вы своей желчью захлебнулись!
Всем кто льёт грязь на начальника отдела кадров-гореть Вам в аду!Более чуткого и отзывчивого руководителя я не видела в Линии 1 НИКОГДА!!! Начальство одно зверьё,гадкое и мерзопакостное,готовое подставить в любую минуту,подкинуть товар,налепить другой код...боже...за воровством следить надо,а не своих сотрудников ловить,которые горбатят по 12 часов за рубль двадцать...И какой бы член не пришел к власти в Линиии,обстановка всегда одинаковая,ничего не меняется...два руководителя только нормальных,это директор и Татьяна Ивановна,остальные так...А обливают грязью только никчемные злые людишки..гореть им в аду ещё раз за эту ложь!
Проработал в этой конторе один год, имел средний разряд и благодарственное письмо. Клюнул на красивую вакансию, согласитесь зп от 50000 руб, вся белая и т.д., привлекает. Но на самом деле такую зп никто и никогда не получал в лц63, да и просчитать мотивацию ни кто, даже директор точно не сможет. Как только пришел, сразу обрадовали дебиторской задолженностью в 1,5 млн рублей, а это, по мотивации штраф около 50%, а то и выше, премии. Отношение к Торговому представителю в авс фарбен хуже не куда. Завод выставляет одни планы, цели и задачи, а директор Новиков их увеличивает в разы (устно). Так как директор новенький, соответственно помощи не ждать не пришлось, а не профессионализм поражает всех партнеров с кем приходилось ему общаться. Офис имеет жутко не презентабельный вид. Постоянная текучка кадров особенно директоров, в среднем раз в год, как говорят старожилы уже 5 директор. Отсутствует полностью логистика. Каталог продукции на 90 % состоит из не конкурентоспособной, не качественной продукции. Все это и еще многое что не написал с играло свою роль и у партнеров сложилось мнение не надежного партнера, на что руководство упорно закрывает глаза и прикрывается липовыми отзывами о компании (активная клиентская база составляла 15 фирм!!!). Конечно, много и сотрудников, и руководителей профессионалов, которые стараются для процветания завода, но они мало что могут сделать, так как это семейный бизнес. А в семье, зятя ни кто не уволит!
Здоровый коллектив- это.когда ты с радостью идешь на работу делать одно общее дело.Когда ты чувствуешь плечо товарища и знаешь.что твой начальник всегда тебе поможет и защитит.Когда твой начальник не кричит на тебя матами(один из признаков непрофессионализма).не выделяет своих подруг.не двигает их по служебной лестнице и не устраивает с ними вечеринок.Когда все помогают новичку .а не смеются над его ошибками и тем более не "долбают" контрольными закупками . которых в по-настоящему цивилизованных магазинах нет (там за этим следят другие люди).Все это имеет прямое отношение к кадровому вопросу .А что имеем мы -то.что имеем-нет уважения и заботы о рядовых сотрудниках (да что там-некоторые из руководства губ не разжимают.когда сними здороваешься)И тот.кто старается и хочет работать.понимает.что ЗДЕСЬ это не имеет смысла выкладываться .
ООО «СоюзСтрой» Ген. Директор Ермаков Валерий Валерьевич, в основном занимается строительством магазинов "Пятерочка". Не серьезный человек, постоянно задерживает зарплату на долгие сроки, выплачивает на много меньше обговоренной суммы, скидывая все на то, якобы деньги не перевели...
Кидает много людей. (На него работают, работу свою заканчивают, уезжают, ждут деньги, а он перекрывается, выключает телефоны, говорит, якобы занят и тд.)
Никогда не работайте с ним. Сплошное "кидалово".
Начнем с того, что компания во всем противоречит себе. С 1-х дней работы вы можете забыть и не вспоминать про кодекс "личность заслуживает уважение" все это туфта, готовьтесь к тому, что на работе вас будут и обзывать и унижать, вы будете мыть полы, подбирать кал за зам и деректором своего магазина, вы должны будете все за ними подбирать. На самом деле считаю, что эту компанию вообще стоит закрыть! А весь персонал отправить на курсы психологии и уроки адекватного ведения бизнеса и управления персоналом, в компании их учат плохо! Идем дальше. ТО, что компания обещает зп в 35 тыс забудьте. вы будете получать гораздо меньше, особенно первое время по-ряду причин таких как: если план магазина не выполняется (а он не выполнится) ваша зп умножается на 0.8, второе, если в магазине будет ревизий (инвентаризация товара) у вас будет минус, например 100 000 рублей в лучшем случае, она бывает ежемесечна, с вас спишут примерно по 10 000 от зп, круто да? ТРетье если будет проверка и вы будете работать не по схеме (как работ предлогать весь товар) вас оштрафуют. Смысл продавца в этой компаниии навязать клиенту как можно больше товаров, если вы продадите один телефон вы ничего не заработаете (за iphone 6 дают 30 рублей). Едем дальше помимо продаж вы обязаны упрашивать клиента дать номер, чтобы потом звонить ему и предлагать еще. е будете брать номера вас уволят! В общем если кто-то желает устроится в эту компашку. Настоятельно рекомендую задумать почему там такая текучка, и стоит ли терять свое время и нервы на это место.
Приняли на работу по договору ГПХ. Все было нормально. ОГромный обьем работы, народу не хватает, текучка. Проходит 2 недели, отсеивают одну девочку" по причине якобы проверки службы безопасности с прошлого места работы пришло письмо" (и это спустя 2 недели, хотя изначально проверяли и все было нормально). Ладно. Отсеили. Через день еще одного, потом дошло на меня. Якобы не успевает исправлять мои ошибки,хотя 1) обучения никакого не было это раз. 2) с первого дня загрузили работой и параллельно надо было учить программы в которых работают. 3) отношение ужасное. Вообщем и меня поперли. ЭТОТ НПФ набирает людей, оформляет по ГПХ чтобы не было никакой ответственности, всю работу выполнили, так сказать помогли, тк они не укладывались и не успевали, и нас всех поперли. Надежда Морозова-ведущий специалист. Ужасная женщина. Людей за людей не считает. Общаться не умеет. Слово против не скажи
Прошла собеседование в данной "организации" на должность бухгалтера. Сказали что подхожу. Уволилась со своей работы. Прихожу в первый день спрашиваю про официальное оформление. Ответ меня поразил "на время испытательного срока не оформляем официально , зачем лишними записями трудовую портить" в этот же день узнаю , что я не первая кого приняли , но максимум там продержались 2 недели, якобы объём работы большой. В итоге на второй день работы меня уволили причину не назвали. Сказали что меня это не касается. Хотя нареканий в работе моей не было. За день полностью освоилась. В этой конторе не руководство а лживые мерзкие низкие нелюди. Там одно кидалово. Директор со слов сотрудниц озабоченный.. У них 5 организаций . Меняют названия что бы уходить от правосудия. Я рада только одному , что я потратила 1,5 дня своего времени. А вот кто то 2 недели отпахал за спасибо...
Не связывайтесь с этой компанией!!! Обманут! Берут проектирование за копейки и не реальные сроки, сдают халтуру, затем долго переделывают. Работников не уважает руководство, придумали премии, чтобы заставить работать, затем не выплачивают, а заикнешься уволят. Зарплату работникам задерживают 3-4 месяца, текучка кадров. Кидалово полное!
Компания казалась перспективной, пока не попал на первое собеседование на вакансию кладовщик. Был уверен о приёме на работу, т.к. являюсь молодым человеком с опытом в этой сфере, хорошо квалифицированным специалистом, знающим все тонкости складского учёта, но побеседовав с якобы "руководителем" и после того как не перезвонили, всё прояснилось и картина сложилась) Офис компании находится в каком-то "зажопье" , здание полуразволившееся и что удивило больше всего в приёмной сидели одни граждане из ближнего зарубежья, видимо их на работу и набирают ,чтоб потом динамить жёстко. Теперь уже на протяжении двух лет, заходя на сайты работы, я каждый раз вижу свежеопубликованные вакансии в компанию "Браво" - магазин дверей и случилось так, что решил ещё раз съездить и посмотреть, ради интереса так сказать и что я вижу. В приёмной тот же контингент не товарного вида), с девушкой ,проводившей собеседование отношения не заладились сразу после того, как я намекнул про огромную текучку, динамо с зарплатой и узкий круг наёмных людей из бывшего СНГ, девушка встала в "дыбы" начала хамить и просто выгонять с обшарпанного офиса. В общем компания "Браво" - недобросовестный работодатель, не желающий качественно вести свой бизнес.
Уважаемое руководство корпорации!
Я в бывшем учитель, имею высшее образование, считаю себя грамотной и культурной женщиной. Жизненные обстоятельства сложились так, что мне пришлось много ездить по стране и в настоящее время я не имею возможности работать по специальности в школе. Но жить и существовать как-то надо, поэтому я вынуждена была устроиться в гипермаркет Линия, что на харьковской горе.
Не спорю, работа продавцом – сложная, приходится таскать тяжести, задерживаться на работе, но где без этого… Тем более, что сейчас с трудоустройством тяжело везде. Вот я и посоветовала моей знакомой также обратиться в отдел кадров гипермаркета для устройства продавцом, так как мы живем здесь рядом, а в гипермаркете пусть платят мало, но зато вовремя и стабильно.
На хамство людей я не обращаю внимание, считаю, что каждый ведет себя так как его воспитали родители. Но если не один, а несколько возмущены поведением кого-либо, то это уже звоночек.
Мало того, что заявление на продавца моей знакомой в отделе кадров рассматривали три недели, так еще с утра по телефону говорят, что есть вакансия. Знакомая приходит через 20 минут, а ей отвечают уже совсем обратное, что она стоит в резерве. А ведь она уже сама сделала и имеет на руках трудовую книжку, которая стоит денег. Человек просто хочет работать.
Но больше всех возмущает поведение начальника отдела кадров Колесниковой, которая задает дурной тон в работе всего коллектива. Мало того, что ее постоянно нет на месте, так когда ее застаешь в кабинете, то лучше к ней не подходить. Весь магазин знает, что у нее проблемы с алкоголем, о чем говорит довольно частый запах перегара. Мы, простые продавцы смеемся над ней и считаем алкоголичкой, а что тогда думают люди, которые приходят устраиваться на работу. Она первый руководитель, с которым приходится беседовать, а от нее разит алкоголем, зубы, извините, или отсутствуют или настолько сгнили, что их не видно, нос распух и постоянно красный, голова вечно немытая.
Например в понедельник 23-го ноября мне нужно было решить личный кадровый вопрос, а Колесниковой целый день не было на месте. Девочки каждый раз как я заходила, говорили, что Татьяна Ивановна будет позже. Но это позже так и не настало до самого конца рабочего дня. При этом сами же ее подчиненные переглядываются и недвусмысленно улыбаются, намекая, что начальник отдела кадров еще не пришла в себя после «хорошо» проведенных выходных. И так происходит практически каждый понедельник – либо она приходит к обеду, либо берет какие-то отгулы. Когда она их зарабатывает, если ее нет на работе?
И вообще, куда смотрит охрана, ведь все знают, что Колесникова подруга начальницы выпечки Копиной Вики, которая снабжает ее дармовым коньяком из складов.
Вот и возникает вопрос, неужели нельзя назначить начальницей отдела кадров кого-нибудь из девочек. Из декрета вышла Оксана Пугачева. Нам, простым работникам всегда приятно к ней обратиться, подскажет, разъяснит. Или Надя Диденко, тоже кандидатура, достойная быть лицом гипермаркета для трудоустраивающихся. Она начитанная, грамотная и умная девушка.
Прошу Вас не оставить без внимания это письмо, ведь Вам же в первую очередь должно быть стыдно за Колесникову. Или вы богатая корпорация, хотя бы дайте ей премию, чтобы могла вставить зубы.
Коллектив продавцов Линии в Белгороде | 2015-12-03 00:00:00
Работаю в Новомосковске Тульской области.
Здесь про этот магазин ничего не писали,но я так понял что во всех магазинах
этой компании одно и тоже.Плохое,высокомерное отношение отношение руководства к персоналу,типа вы рабы-пашите,никаких поощрений за хорошую работу-только штрафы т.д.
Хотя в службе контроля более лучьше порядки и отношение руководства,но прав никаких.12 часов на ногах,ладно там когда аврал так и ночью,не понимаю почему нельзя в комнате отдохнуть 10минут за два часа-попить чай,курские боятся что конфетку сьедят,так руководство наверняка тысячами списывыет и прикарманивает.
Ведь известно что все большое воровство идет через руководство-вот кого надо поверять,а не уборщиц и мелких воришек-покупателей.
В мужском туалете в торговом зале всегда пол залит мочой,уборка проходит там от силы 2 раза в день-утром и вечером.Директор все заботиться о престиже магазина-типа если покупатель разбил бутылку коньяка и не хочет платить,не говоря о товаре за 100р,и не хочет платить -то шум не надо поднмиать. Лучьше бы она в общественный туалет почаще заглядывала. Да и в зоне приемки туалет как на колхозном рынке в совке.
В столовой кормят как совдеповской столовке ,да и работают похоже оттуда,все толстые ,не поворотливые бабки.Ведь можно же и из продуктов не реализованных вкусно приготовить.А так все переварено и очень часто пересолено,все пережарено,да и выглядит отвратно. Свое нельзя приносить и домой нельзя сьездить-приходится давиться всякой гадостью.А если человек диабетик или чем то болеет и у него диетический стол.
Очень часто не поймешь что продают,лежит товар,над ним ценник от другого товара-продавцам и старшим на это насрать-ткнут носом переделают,да и ценники бывают от другого товара,кассиры за этим смотрят,да и то из за того что контролеры могут сделать проверку.
Все что покупал в Линии не очень,купил скумбрию-развалилась-наверно 10 раз размораживали,покупал картошку-чистишь -вся темнеет сразу.
Еще много можно написать,но от этого ничего не измениться.Как ходил в Тульский Спар так и буду или за рыбой и мясом на рынок.
В Линию надо хорошего смотрящего,ответсвенного и честного,что бы подчинялся только Курску и мог оттянуть любого вплоть до директора.
Работал в этой организации по адресу: Тула,ул. Демонстрации д. 46 оф.1 почти год. Руководителем был Ровенский А.А. Учредителями были Сычев А.С и Плехотин М.В. Организация эта рабочим денег не выплачивала месяцами. Руководители кормили обещаниями. В итоге все уволились оттуда, но расчет так никому и не выплатили по сей день. Организация сменила юр. адрес и директора. Теперь эта организация находится по адресу ул Рязанская г. Тула а директором официально является некая Шмырова Ю.В. Ровенский же Андрей Александрович,Сычев Андрей Сергеевич и Плехотин Михаил Вячеславович СЛИЛИ данную организацию, и по сей день не выплатили сотрудникам зарплату. Ровенский А.А. создал тут же новый ООО "ТЗМК" (Тульский завод металлоконструкций) только в Щекино гл.оф. находится на ул. Л. Толстого там же. Плехотин и Сычев также являются обманщиками. Люди не устраивайтесь к ним на работу! Это лохотрон чистой воды! Сейчас на эту организацию подали в суд как бывшие сотрудники, так и заказчики, т.к. у заказчиков они своровали деньги в особо крупных размерах.
Люди, одумайтесь, если кто-то хочет пойти работать в данную организацию! Работникам не платят зарплату месяцами. Плехотин М.В. обманщик. У людей воруют деньги.
