Положительные отзывы о компаниях в Туле

Владимир С: Положительные стороны
Работать в такой крупной компании как Обнинскоргсинтез считаю очень престижным и важным моментом. Платят тут хорошо, даже попервах, вижу возможность для развития, так что я стараюсь показать себя Отрицательные стороны
Особых нет

Светлана, Калужская обл. Обнинск: Положительные стороныДостоинства
Устроилась в Обнинск оргсинтез несколько месяцев назад. Загрузили меня по полной программе новой информацией, поэтому вначале было немного сложно. Но благодаря тому, что коллектив дружный, все непонятки удалось пережить без особых проблем. Отрицательные стороны

Леонид, Москва: Положительные стороныДостоинства
Работать здесь мне доставляет удовольствие, и хоть я не трудоголик, но здесь прямо так хочется делать больше. просто нравится, когда за твои труды ты получаешь не копейки, а нормальную адекватную зарплату. Коллеги тоже все нормальные, да и начальник не напрягает особо Отрицательные стороны

Валентина Юрьевна: Положительные стороны
Долго искала работу, начиталась вот отзывов и решила пойти на собседеование в Обнинскоргсинтез. Много всего положительного о них прочла, и многое из этого оказалось правдой. Работа моя состоит в заключении договоров с крупными дилерами и покупателями. В основном все ровно, но бывает набегает много работы Отрицательные стороны
Работы много, бывает тяжело, но я привыкла

я устроился в обнинскоргсинтез пол года назад. Предприятие современное, у нас в городе оно на приличном уровне по зарплате. Так что работать сюда хотят попасть многие. Условия работы хорошие, пока всем доволен

Оформление в обнинскгорсинтез белое, в отпуск все ходят по заранее составленному графику, отпускные как положено, выплачивают вовремя. Между отделами связи налажены, документы быстро можно получить, а не ждать по полдня.

Отрицательные стороныКоллектив:профессионалы и просто хорошие парни, чувствуется поддержка и взаимовыручка. Но, возможно этих людей вы уже не застанете, дорожить работой в этой компании......а теперь читайте минусы.... Дорожить работой в этой компании не представляется возможным по следующим причинам:
Кидалово в деньгах и в сроках их выплат. Понимаю, что вам надо расписать по копейкам....нет времени....но увиденные на сайте 30000 р. да даже и 25000(совокупный) вы не увидите...
Директор, который требует, знание как стих всех цветов и моделей и размеров дверей....сомневаюсь, что он сам назовет все цвета, например, алексанрийских дверей без шпонницы....
Но, если вы супер-супер..читайте начало отзыва - ВАМ там не место.................................Положительные сторонынет

Отрицательные стороныГрубость руководителя ( мат в отношении подчиненных), несоблюдение договоренностей, экономия на зарплатах (набирает сотрудников с минимумом знаний), изменение мотиваций труда по окончании месяца, на который эта мотивация утверждалась.Положительные сторонынет

Отрицательные стороныНа тот период - был неплохой коллектив, достаточно сплоченный и хорошо понимающий друг друга.Поскольку коллектив был женский - все очень снисходительно относились к чудачествам директора и дружно крутили пальцем у виска, после озвучивания его новой гениальной идеи или очередного ухода сотрудника. Компания маленькая, несмотря на сеть салонов (кажется 7-8 точек на рынках). Руководят муж с женой, причем - муж офисами, а жена - им.
ТАКОЙ текучки кадров я еще нигде не видела. Отработала всего месяц. Быстро освоилась с товаром - все очень легко, даже примитивно. Через неделю обучала вновь поступивших, ими были: менеджеры салонов, а также их будущие руководители. Ситуация повторялась следующим образом: при собеседовании оговаривалось, что если что-то не так - в течение 2-х недель увольняют без каких-либо выплат. Как и водится - никакие бумаги об оформлении на работу не подписывались (даже договора). Сотрудник начинал обучение - в течение всего дня читал сайт (сайт отличный для получения знаний, но не для покупателей), в конце дня шла моя очередь рассказывать о дверных конструкциях, а вечером того же дня или на другой день - СДАЧА ЭКЗАМЕНА ДИРЕКТОРУ.
Это был самый увлекательный процесс для директора и самый замечательный - для сотрудников. Дело в том, что директор действительно страдал редкими перепадами настроения и агрессивными всплесками (подтверждаю мнения тех, кто также написал об этом в своем отклике).
Так вот - после проведения экзамена он с позором и длительным выговором по-поводу несовершенства сотрудника (прим. - все сотрудники набирались из компаний, СТРОГО, не имеющих отношения к мебельному, строительному и другому приближенному бизнесу - а вдруг происки врагов? ) выгонял и сообщал об этом всем сотрудникам.
ВСЕ ЗНАЛИ, ЧТО после этого момента и до окончания рабочего дня он будет спокоен, миролюбив и даже будет пытаться шутить.
Вот такая загадка природы - этот директор!
Деньги я получила все, даже с лихвой, поскольку со мной был заключен контракт (до сих пор не пойму - как такое произошло?). Обид никаких, но до сих пор помню молоденькую девочку из Павлово-Посада, которая ровно 2 недели ездила на работу (более 3-х часов в дороге по морозуу), а получила всего 5 тыс. руб., бедная, даже дорогу не окупила...
Ни разу алгоритм не изменился.
Обучение - экзамен - увольнение, либо
Обучение-Экзамен-Работа до 2-х недель-Увольнение.
В последнем алгоритме поправка: всегда увольнял по телефону, прося других сотрудников передать, чтобы человек просто уезжал домой.
На мой взгляд - достаточно трусоват, ведь уволить мужчину, проработавшего 2 недели и не получить в глаз... Это еще поучиться надо.
Кстати, о самой работе - проблемы, начиная от поставки, заканчивая монтажом. Много рекламаций. Ничего своего, кроме палаток на рынках. Все наемные, ссоры с поставщиками. Сам Александр никому не доверяет, ежевечерне созванивается, перепроверяет, ищет подвох. Ну, собственно, он его уже неоднократно получал: слышала, что надували его на приличные суммы. Ну что ж, кто ищет, тот...Положительные сторонынет

Прекрасное предприятие, находится в городе Киреевск, 5 лет отдал фирме, но в связи переездом нужно менять работу, а так за время работы получил огромное количество опыта, коллектив в своем большинстве мужской, поэтому никаких интриг не было) рад что первая работа была именно на этом предприятии

Юрий, Обнинск: Положительные стороныДостоинства
Не понимаю негативных отзывов об Обнинскоргсинтез - работа есть без перебоев, з/п тоже выплачивают день в день, на работу возят служебным автобусом. А это тоже пусть и небольшая, но прибавка к з/п. Рабочее место оборудовано, оформляют официально, в отпуск по графику ходимм. Не каждая частная компания такие условия обеспечивает. Отрицательные стороны

Юля, Обнинск: Положительные стороныДостоинства
Работаю в Обнинскоргсинтез в производстве, мне все нравится, особенно то, что есть карьерный рост и есть, куда расти. Зарплата тоже не стоит на месте, существуют персональные надбавки, бонусы и все остальное, что должно быть в крупной развивающейся компании. Отрицательные стороны

Владимир, Обнинск: Положительные стороныДостоинства
в sintec платят зарплату вовремя, и для меня как человека с ипотекой это самое важное. Думаю, для всех остальных тоже, кто бы что ни говорил. Потому что в коллективе всегда можно притереться, начальство на то и есть, чтобы требовать выполнение работы. Так что зарплата - основной стимул. Да, еще важно , что техника безопасности соблюдается Отрицательные стороны

Владимир К., Обнинск: Положительные стороныДостоинства
Ровно год отработал в Обнинскоргсинтез, пока никаких проблем не вижу, платят хорошо и вовремя, если заслужил бонус, он будет, если заслужил наказание, уж простите, но оно тоже будет. И это я считаю тоже плюсом, потому что стимулирует быть внимательным и ответственным Отрицательные стороны

В Обнинскоргсинтезе уровень зарплаты достойный. Конечно, все бы хотели миллионы получать, это естественно. Но для нашей отрасли очень неплохо выходит за месяц. Важно, что работой обеспечены всегда, простоев совсем нет