Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Я токарь по профессии. Работаю в Строймеханике уже лет 7. Изготовливаю детали для строительного оборудования. Нравиться что можно засучить рукава и заработать не плохо. И работать дают, и оплачивают по справедливости.Процесс работы хорошо налажен.Руководство грамотное.
Все в НИКСе было хорошо, но затрахали зарубежные командировки. То конгресс производителей флешек в Барселоне, то съезд заправщиков картриджей в Монте-Карло. И всегда на майские праздники. Задолбали! Я в Барселоне чаще бывала, чем у родителей на даче в Иванове. А кто будет огород полоть? Антонио Гауди? Барселона еще ладно, но когда пошли Кейптаун с Гаваной, то я сказала: не, ребята, с меня хватит, с обезьянами сами опытом обменивайтесь. Уволилась, и теперь живу как белый человек.
Россия, г Москва, б-р Звездный, д 191 этажПродажа компьютеров, комплектующих и расходных материалов. Комментарии:Иван: Не знаю, покупал у них ноутбук, - остался все доволен, потом перепродал и купил еормальный
Александр: Я не разу за все время не писал отзыв. Обычно это хорошие адекватные компании. Никс это просто рабство! Хотел к ним давно попасть, да неполучалось. Отзывы не читал, а жалею. В итоге записался на собеседование, сказали что групповое, нужно располагать временем. Ну я думаю, круто, о компании расскажут, как во всех нормальных компаниях, но нет. Здание со времен 19 века такое ощущение на метро Алексеевская. Все старое и разваливается, ну да ладно. Подхожу я к стойке информативной. Говорю что пришел на групповое собеседование на 2 часа. Мне выписывают пропуск и говорят идите в ту дверь. Я захожу, там мужик похожий на зека. Говорит ознакомьтесь с текстом, готовы ли вы на обработку персональных данных. Я ок, обычное дело. И тут говорит давайте паспорт для скана, я немного охренел, еще потом фотографироваться на зеркалу говорит надо. Думаю ну ладно, чего им с меня взять. Соглашаюсь на это. Заполняю после обычную бумажку, мужик не разговорчив, хмурый, злой, всегда говорит себе под нос, еле слышно его. Пока заполнял заходил какой-то мужик тоже устроится, когда услышал про скан паспорта он там так взбесился и ушел. После всех процедур меня отправляют на 2 этаж в непонятную железную сетку, похожею на тюрьму. Я пока поднимался уже был шок. Дальше меня к какому-то окну там отправили, мужик попросил мою пнкету, тоже злой, хмурый, бормочет под нос. Далее меня вызвали. Дали бумагу почитать условия работы и распорядка дня. То что там было написано это жесть. Штрафы за все. Отпуск после 11 месяцев. 2 месяца вообще работать нужно на словах устных без какого либо договора. Зп в 2 раза меньше, какие-то тесты надо проходить и hr тоже злая и бормочет под нос себе постоянно. Вообще хотите стать рабами добро пожаловать.
Спортзал, оснащенный всем необходимым; оплата времени, проведенного за работой сверх нормы, по двойному тарифу; бесплатные обеды; поездки заграницу за счет компании; предоставление квартир в аренду для сотрудников по ценам значительно ниже рыночных; - это лишь то, что вспомнилось сразу. А это малая часть, остальное вспомнить просто не представляется возможным за давностью времени. В НИКСе я работал уже 10 лет назад. Есть ли тут те, кто еще работает в НИКСе? Скажите, все эти прелести еще сохранились?
Знакомство с компанией ПрофМедГрупп состоялось несколько лет назад. За это время сотрудничества для меня не стоял вопрос о том, где приобретать оборудование, расходники. Это было просто и очевидно – только в Профмедгрупп. Попав в атмосферу доброжелательности, готовности помочь в любом вопросе в первый раз, хочется возвращаться снова и снова... Можно говорить, говорить... Лучше один раз прийти и убедиться воочию. С самыми наилучшими пожеланиями и уважением.
Если хотите опустошить ваш кошелек на несколько тысяч или оформить кредитный договор через банк, а может хотите поработать. Тогда это сюда. Работают все и с образованием и без, из других гордов и даже стран. Хотите забыть про семью и личную жизнь-сюда. Рыжая директриса устроит вам всё вместе с министром под следствием.
На сайте от 05. 04. 2018 Вакансия службы занятости ЦЗН г. Тулы ГУ ТО "ЦЗН ТО"есть вакансия водителя мусоровоза маз534, в сайте адрес седова 27 оф. 2 и телефон обращаться: 8-930-897-11-90 (Александр Иванович), позвонил, сказали адрес макаренко 6 (б), тм пояснили, две недели стажировки без оплаты при устройстве на работу, виляют то по ТК то по договору, часная компания.
Уж очень в НИКСе все умные. Анекдот расскажу. Оценят только те, кто там работал. Анекдот такой: на складе стоит мат-перемат – это грузчики НИКСа играют в шахматы. Юмор в том, что там хрен даже в шашки поиграешь. Это я для остальных поясняю. Хотя в настольный теннис в обед играют некоторые. Умников там полно, вот что смешит.
Грубость руководителя ( мат в отношении подчиненных), несоблюдение договоренностей, экономия на зарплатах (набирает сотрудников с минимумом знаний), изменение мотиваций труда по окончании месяца, на который эта мотивация утверждалась.
На тот период - был неплохой коллектив, достаточно сплоченный и хорошо понимающий друг друга.Поскольку коллектив был женский - все очень снисходительно относились к чудачествам директора и дружно крутили пальцем у виска, после озвучивания его новой гениальной идеи или очередного ухода сотрудника. Компания маленькая, несмотря на сеть салонов (кажется 7-8 точек на рынках). Руководят муж с женой, причем - муж офисами, а жена - им.
ТАКОЙ текучки кадров я еще нигде не видела. Отработала всего месяц. Быстро освоилась с товаром - все очень легко, даже примитивно. Через неделю обучала вновь поступивших, ими были: менеджеры салонов, а также их будущие руководители. Ситуация повторялась следующим образом: при собеседовании оговаривалось, что если что-то не так - в течение 2-х недель увольняют без каких-либо выплат. Как и водится - никакие бумаги об оформлении на работу не подписывались (даже договора). Сотрудник начинал обучение - в течение всего дня читал сайт (сайт отличный для получения знаний, но не для покупателей), в конце дня шла моя очередь рассказывать о дверных конструкциях, а вечером того же дня или на другой день - СДАЧА ЭКЗАМЕНА ДИРЕКТОРУ.
Это был самый увлекательный процесс для директора и самый замечательный - для сотрудников. Дело в том, что директор действительно страдал редкими перепадами настроения и агрессивными всплесками (подтверждаю мнения тех, кто также написал об этом в своем отклике).
Так вот - после проведения экзамена он с позором и длительным выговором по-поводу несовершенства сотрудника (прим. - все сотрудники набирались из компаний, СТРОГО, не имеющих отношения к мебельному, строительному и другому приближенному бизнесу - а вдруг происки врагов? ) выгонял и сообщал об этом всем сотрудникам.
ВСЕ ЗНАЛИ, ЧТО после этого момента и до окончания рабочего дня он будет спокоен, миролюбив и даже будет пытаться шутить.
Вот такая загадка природы - этот директор!
Деньги я получила все, даже с лихвой, поскольку со мной был заключен контракт (до сих пор не пойму - как такое произошло?). Обид никаких, но до сих пор помню молоденькую девочку из Павлово-Посада, которая ровно 2 недели ездила на работу (более 3-х часов в дороге по морозуу), а получила всего 5 тыс. руб., бедная, даже дорогу не окупила...
Ни разу алгоритм не изменился.
Обучение - экзамен - увольнение, либо
Обучение-Экзамен-Работа до 2-х недель-Увольнение.
В последнем алгоритме поправка: всегда увольнял по телефону, прося других сотрудников передать, чтобы человек просто уезжал домой.
На мой взгляд - достаточно трусоват, ведь уволить мужчину, проработавшего 2 недели и не получить в глаз... Это еще поучиться надо.
Кстати, о самой работе - проблемы, начиная от поставки, заканчивая монтажом. Много рекламаций. Ничего своего, кроме палаток на рынках. Все наемные, ссоры с поставщиками. Сам Александр никому не доверяет, ежевечерне созванивается, перепроверяет, ищет подвох. Ну, собственно, он его уже неоднократно получал: слышала, что надували его на приличные суммы. Ну что ж, кто ищет, тот...
Коллектив:профессионалы и просто хорошие парни, чувствуется поддержка и взаимовыручка. Но, возможно этих людей вы уже не застанете, дорожить работой в этой компании......а теперь читайте минусы.... Дорожить работой в этой компании не представляется возможным по следующим причинам:
Кидалово в деньгах и в сроках их выплат. Понимаю, что вам надо расписать по копейкам....нет времени....но увиденные на сайте 30000 р. да даже и 25000(совокупный) вы не увидите...
Директор, который требует, знание как стих всех цветов и моделей и размеров дверей....сомневаюсь, что он сам назовет все цвета, например, алексанрийских дверей без шпонницы....
Но, если вы супер-супер..читайте начало отзыва - ВАМ там не место.................................
