График работы:полная занятость Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- планирование рабочего дня;
- организация встреч, консультация клиентов по ассортименту товаров на складе
- взаимодействие с партнерами, заказчиками, поставщиками (а именно, заключение договоров и ведение клиентов до конца сделки);
- взаимодействие головным офисом компании
- работа с документацией (накладные, листы заказа, пропуск),
участие в подборе персонала
обеспечение бесперебойной работы офиса (мелкий ремонт)
Требования
Соответствие дресс-коду компании
грамотная и поставленная речь
высшее образование (как преимущество);
опыт работы в должности помощника руководителя (административные навыки) желателен
умение налаживать контакт с людьми
ответственный
умение самостоятельно проводить мелкий ремонт сантехники,
электрики и прочего оборудования,
работа с документацией (договора, лисы заказов).
Условия работы
Наша компания работает напрямую от москвы и развивает оптовое направление: сбыт, поставки и реализация. Ассортимент: бытовая химия, текстиль, продукты питания, приборы бытового назначения. Занимаемся мелким, средним и крупным оптом. Работаем как интернет-магазин. Прямой работодатель, без посредников!!! нужны сотрудники для административно-кадровой работы. Мы предлагаем:
1. Достойные условия труда (хорошо оборудованное рабочее место, кулер, wi-fi)
2. Помощник в первый месяц работы
3. Официальное оформление (с 10 по 15 число каждого месяца, без задержек)
4. Премии и % в конце месяца
5. Скидки на товары и услуги
6. Обед в удобное для вас время
7. Предусмотрены загранпоездки
Дополнительная информация
Адрес: тула макса смирнова 4 В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Прямой работодатель на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Директор / руководитель» в Туле - 35000 руб.
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
