Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сменный график
Обеды
Собственно, хорошего тут мало, говорят одно, на деле совсем другое.
З/п не соответствует должности (объем работы сравнительно большой, но вознаграждение по минимуму)
Коллектив сам по себе гнилой
Текучесть кадров
Снаружи вроде дворец, а внутри полный бардак, какой там к черту европейский уровень обслуживания (смешно, до европейского им далеко в 20 раз), руководство плебеи, кроме себя никого не замечают, остальные для них быдло, так рвань работает на них. Зажрались просто уже, ездят по курортам по несколько раз в году, а персоналу планку поднять там, стимул к работе - нет.
Жадные до потери пульса (взять сраный корпоратив, купили самое дешевое вино)
Много жополизов, то ли премию получают за это, не знаю.
Приобретение огромного опыта в туризме, иммунитет к хамскому отношению, крикам и скандалам.
При устройстве обещают горы золота, карьерный рост и интересную работу и трудовые гарантии, а по факту ишачишь сутками, 6 дней в неделю у компьютера, сверхурочные часы не оплачивают. Все клиенты уходят к старшему менеджеру, которая сама даже не может отредактировать вордовский документ. От работы отвлекают постоянные личные просьбы руководителя, вплоть до купить покушать. Всегда чем-то недовольные клиенты, директору плевать на них, если только это не ее знакомые, ей лишь бы грести деньги лопатой! Работаешь за копейки, тебе еще и напоминают постоянно, что эти копейки это божья благодать, а директор дева Мария!Испытательный срок оплачивают не всем, даже при предварительной договоренности. При увольнении могут "пришить" статью, лишь бы не платить расчет!!! Не подписывают заявление об увольнении, передавая его своему юристу, удерживают документы, "все доделаешь отдадим")))В коллективе процветает эгоизм, крысятничество и все постоянно друг друга засаживают! Следят за тобой по камере наблюдения круглосуточно и слушают чем ты занимаешься, без твоего согласия, что между прочим незаконно!! Плевать если ты заболел и помираешь, выходи на работу неблагодарная свинья!Если ты конечно не старший менеджер)))))Бегите мимо!Страх и ужас!!
Взываю к руководству Корпорации ГРИНН!!! От лица всех сотрудников корпорации хочется спросить Вас,зачем Вы устраиваете ярмарку тщеславия,издавая бесконечные приказы о планах перспективного развития???? Развиваетесь Вы за счет эксплуатации труда, который Вы не можете достойно оплатить.Советуем прекратить издание никчемных приказов, а повысить людям зарплату! Закапывайте миллиарды в свои многофункциональные центры молча!!!!
Гипер Линия3 Брянск!!!Уважаемое вышестоящеее руководство примите меры почему у нас в линии самая маленькая зарплата 10.000 руб чистыми у контролеров максимум 12.000 это почему так,когда когда во всех близ лежащих городах на половину больше,где справедливость?Почему больничные листы почти не оплачиваются?Вообще трудовая книжка и соц пакет предусматривают оплату по закону,но у нас этого нет,еще не за что лишают премии постоянно,если меры не будут приняты придется обращаться в инспекцию по труду пусть проверяют хорошенько бухгалтерию и директоров!!!Как жить на эти копейки?Работу с нас требуют огого какую,а платить не хотят и еще контролер в линии,как раб,не перекусить по человечески за 12 часов работы есть один раз в день,комнаты отдыха нет нормальной,нарушаете права,везде камеры за нами смотрят,даже сидим отдыхаем и то под камерами,это что вам дом 2 реалити шоу какое то)))Поэтому и текучка кадров приходят ребята и бежим с вашей линии не оглядываясь!!!Карьерного роста совсем нет,без блата и знакомства ни нач смены ни на второй этаж совсем не пробиться!!!Еще недостачи тонны овощей и тонны сахара,ну это же немыслемо сами думайте,покупатель столько не вынесет,это значит плохо считают или что крутят директорат,что бы сделать крайними контролеров,что бы премии лишить,что бы нашу копеечную зарплату съэкономить!!!Когда порядок уже в Брянске наведете по линиям,что бы люди от вас не бежали,а тянулись к вам на работу,когда???
На собеседовании мне заявили , что если хочешь выжить в нашем коллективе , то тебе нужно отбросить всяческую жалость , убрать из своего обихода все человеческие чувства , стать чуть ли не сволочью, идущей по головам , только с таким набором качеств ты сможешь выжить в нашей компании . Думала что это все шутки армейский юмор , так как руководитель компании отставной офицер в прошлом . Но на деле все вышло именно так .Хватило меня ровно на 2 недели , причем пока я работала ( полный день ) выполняла все возложенные на меня функции , меня не оформляли официально , даже временного договора и того не дали , ссылаясь на то , что как только служба безопасности проверит Вашу анкету мы Вас тут же оформим, но не в первую , не во вторую неделю анкета так и не была проверена по словам руководителя компании и его зама . В итоге мне все это надоело , и захотела уйти , спустилась в отдел кадров , забрала свою трудовую книжку , и попрощалась с руководством . Соответственно компенсацию за 2 недели работы мне никакую не выплатили , и предъявить я ничего не могу , не одного документа , доказывающего , что я там работала нет . Так и ушла восвояси не с чем , жаль потраченных двух недель , могла бы за это время найти себе работу , и что самое обидное ладно потеря времени , так еще это время мне никак не оплатили , даже минимально . Позже я узнала , что на Красноборе практикуется подобное , приходит человек , ему обещают , что все будет хорошо , стоит только проверить анкету и вас тут же оформят , но на деле человек просто тратит свое время работает за бесплатно , а потом ввиду создаваемых со стороны коллег условий просто уходит , и уходит не с чем . Система у них такого работа выполняется но платить за это никому не нужно . Честно говоря на собеседовании мнение у меня сложилось не плохое , если не брать во внимание тот факт , что мне предложили стать сволочью , но как выяснилось за красивой маской скрываются недобросовестные люди , которые просто пользуются трудом людей , которые нуждаются в работе , а потом если они уходят ничего им не платят . Видимо исходя их этой системы они на протяжении 2 недель под предлогом проверки анкеты и не оформляли меня официально .
в Калуге в корпорации одни армяне в бухгалтерии и андрогины в отделе закупок , мат в кабинетах стоит такой , что вообще непонятно , кто родители этих людей и чему они их учили, позорище , матом орут даже при руководстве - директорах и замах, а они только хихикают, это ужас !!! Люди - руководство, где Ваша культура !!!! Наберите хороших работников , культурных, умных людей """"
Молодой коллектив
ИП Барсуков А.А. не платил вовремя заработную плату, задержки были и по 2 месяца; Отсутствие Барсукова А.А. в офисе, в следствие чего работники были предоставлены сами себе и решения, которые влияли на денежный оборот средств приходилось принимать самим; Не было организовано рабочее место; Присутствие его друзей и сожительницы в офисе с видом руководителей или представителей ИП Барсукова А.А., раздавая задания от своего имени; По факту увольнения я и другие сотрудники не были рассчитаны по Трудовому кодексу; з/п в конвертах; ИП Барсуков А.А. также не оплачивал больничные, отпускные и сверхурочные, также не платит налоги на сотрудников и обязательные налоги государству.
Хочу присоединиться к данному отзыву! Директор Порядочнов (и надо же Бог дал такую фамилию такому хаму), настоящий самодур и придурок, простите за вырожение. Коллектив не уважает, постоянно орет, причем по любому поводу, даже не по работе, например, если в кабинете грязь, может и вещами запустить. Порядочнова знают в этой сфере многие, как неадекватного больного человека. И не верьте, если Вы пришли на собеседование, а он расплывается в улыбке и располагает к себе, это все для отвода глаз. В зарплате врет, выплачивает совсем маленькие суммы, считая, что всю работу он делает сам, а все остальные тупые никчемные сотрудники. Причем отборный мат и оскорбления будете слышать постоянно, по поводу и без повода. Удивляюсь, как ему еще никто не разбил лицо за такое отношение. Не ходите работать в "ЗОРГ", "КОРТЕКС-Т" и "КОРТЕКС" - это все одна котора недеквата Порядочнова!
С этим клубом мы знакомы не понаслышке, так как водили туда детей, и единственное положительное впечатление это как работают сотрудники непосредственно с детьми. Даже удивительно как сотрудники уживаются с таким руководством.
Нас, кандидатов на работу в детский клуб Буракова, откровенно шокировало хамское отношение директора центра Светланой Гурьевой уже на собеседовании, которое было построено в форме допроса. Ни на один встречный вопрос об условиях, оплаты труда, ответа не было. При том, что вела беседу она с разными людьми, с разным образованием и опытом работы, с каждым из нас в коротком 5-минутном допросе она лишь пыталась узнать зачем мы сюда пришли. Вероятно она и сама не представляет кого ищет для центра и почему позволяет такие вольности на собеседовании. Даже если люди не подходят на данную работу, это не дает Гурьевой никакого права некорректно общаться с потенциальными соискателями. Даже удивительно, как такой человек может руководить детским учреждением. Но как клиентов они нас уже потеряли, своих детей мы туда больше не поведем, потому что не хочется платить деньги таким людям. Словом, не тратьте время....
Уважаемое руководство корпорации ГРИНН! Обращаемся к вам так как при нынешнем руководстве Линии-2 г. Белгород происходит полный беспредел!!!!При досмотре контролеры кпп раздевают до гола ,скажите на каком основании?!контролер Повлюкова ведет себя по хамски гнет грязные маты и по всячески унижает .Просим вас принять меры,если вы не отреагируете,тогда мы будем вынуждены обратиться в прокуратуру!!!
Ужасное начальство,коллектив как на подбор,такой же.Коростелкина Зоя(Зульфия)ещё та! вешает недостачи на продавцов ,а потом увольняет не выплатив зарплату!Кидалово полное.Вешая недостачи начинает угрожать полицией и тем,что никто тебя не возьмёт на работу ,если не выплатишь недостачу,я уходила недостача в 53 тысячи рублей,я платить отказалась,меня уволили не дав зарплату вообще,уволили естественно перед зарплатой!!!Свалили всё на меня.Никакого карьерного роста не будет,говорю сразу ,администратор Таня её дочь,а менеджер её родственница,тоже Таня крыса ещё та.Будьте бдительны!!!Кстати товар г ещё то ,купила несколько комплектов,по дурости своей,выкинула через 3 стирки ,трусы поползли и потеряли внешний вид,бюстгальтеры чашки потеряли форму,бельё не стоит тех денег!даже за пол цены для своих (продавцов).Отвратительный магазин ,одни воры да крысы Фу!Всё на их совести!Бог есть.Зря они так к людям относятся...
из положительных сторон работы в данной компании могу выделить только то, что Тульский филиал целиком перешел (был куплен) у "СевЗап НТЦ" ф-л "Институт "Тулаэнергосетьпроект" - коллектив сплоченый, граммотные квалифицированные специалисты да и просто хорошие люди - поэтому и высокие оценки - только по сотрудникам именно Тульского филиала;
ну и пожалуй корпоративная сотовая связь, правда у кого-то с лимитом 50 р/ месяц !!!-скорее даже больше смешно
все договора - "срочные", даже несмотря на т.н. "переоформление";
регулярная задержка заработной платы;
ставят не реальные сроки выполнения задач, при этом не обеспечивают необходимой "материальной" базы;
на фоне регулярных задержек з.п. повысилась "текучка" кадров;
Люди, не устраивайтесь сюда работать-все обещания о работе и з.п. (тем более-своевременной) - так и остануться обещаниями!!!
