Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Глория джинс самый мерзкий магазин администраторы там больные общаются с матами заставляют работать ночью зарплата далеко не как было сказано в начале. Работала там месяц гоняли как негров, пообедать 1 час не получалось все хотели есть вот и ели по 20 минут. Когда ушла наслышалась от администратора таких слов что я крыса это гадюшник ели не хотите тратить время и свои нервы не ходите туда работать, лучше дома посидеть чем работать у таких мразей!
Работаю кладовщиком в Р. Ц. В этом месяце зарплату срезали у всего склада, объяснять ничего не стали, начальство вообще игнорит, даже не разговаривают и не слышат, что им говорят. Кто спрашивал по чему, кормят завтраками, что позже скажут почему, а сами молчат, уже неделю. Наверное на отдых не хватило, это же мы быдло, а они господа!
Работать без сна и отдыха! Вот девиз Тараскина, при этом ремонтировать автобусы должны сами водители, бесплатно, а потом садиться за руль и трое суток в пути, перевозка пассажиров, на отдых в Краснодарский край. Где же безопасность??? Зарплату не выплачивает по 6 месяцев, кидает как собачкам, кусочками. И все постоянно ему должны. А если надумаешь увольняться, вообще ничего не получишь! Вот так и пашут водители, и спят за рулём!
Никто и никогда не работайте в этой пекарне. Ужасные условия работы, полная антисанитария, тараканы в производственном отделе. Ужасное отношение к персоналу. Обещание золотых гор от директоров, а результате никакого продвижения. Ужасное качество продукции отправляемое на продажу по Туле. Директор, который постоянно дышит на вас перегаром.
Довольна работой! Долго искала такую, боялась за выплаты, чтобы не обманули, но все отлично, выплачивают вовремя и добросовестно! Все, что нужно, есть: помощь, поддержка, понимание со стороны коллектива; и, конечно, хорошие деньги. Есть возможность расти, это главное! Хочешь больше зарабатывать - пожалуйста, только стоит приложить больше усилий.
корпоративный транспорт, возврат денег за мед комиссию , дружный коллектив, оформление по трудовой книжке, соблюдение трудового кодекса, начало карьерного роста по профессии с нулевым опытом.
Попала в налоговый отдел где старшая Горячкина Маша,я ей не понравилась сразу. Два месяца осваивала новые обязанности. Пару раз подходила к ней с просьбами помочь по работе, а наталкивалась на полный игнор, или фразу " мне некогда!"после этого все желание что то спрашивать отпало.за все 3 месяца моя старшая малейшие мои неудачи выставляла напоказ перед главной начальницей Багутдиновой Еленой. Что самое обидное я имею высшее образование , мною же руководили особы без такового , можно сказать только что с погрузчика из цеха. Так вот моя старшая придумала повод меня довести, в понедельник сказала писать объяснительную что я сидела за 10 мин до конца рабочего дня в шапке , при этом сижу рядом с начальницей и в принципе такого не представляю. Но что можно сделать если начальница и старшая дружат и бегают по 5-6 раз курить вместе? Принцип компании как в советском союзе планирование рабочего времени, вплоть до абсурда сколько тратится время на ту или иную операцию вплоть до физиологических нужд!! На обед дается 30 минут, при этом при устройстве на работу я подписала режим работы с 9-00 до 17-00, а работу все начинали с 8-30 до 17-10!!!В других отделах если нет работы настоятельно отправляют домой, при этом эти часы нужно будет отработать. Беременных с недовольством на лице отпускают на медицинские процедуры и больничные. Текучка большая . Карьерного роста никакого нет. В помещениях прохладно. Зарплату выдают 10 числа, аванс 25 числа при этом могут на день два задержать.
Отпуск 14 дней вместо 28 и никаких компенсаций, работа в выходные и праздники не оплачивается а также переработки в двойном размере не оплачиваются дополнительные дни отдыха не предоставляются, в помещении жара под 30 и работать от 8 часов до 12 в пекле...
очень дружный коллектив. проработала всего полгода, а уже переживала, что от всех ухожу и хотела не уходить. ушла, по глупости, сейчас хочу вернуться. такого отношения к работникам почти нигде не встречала! чувствуешь себя человеком , а не роботом или рабом!зарплата конечно не самая высокая, но коллектив и руководство это компенсируют!думаю вряд ли кто-то согласится на большую зарплату если руководство никакое и отношение как к рабу!
Здравствуйте, меня зовут Ангелина. Ничего плохого не могу сказать: хорошая компания, дружный коллектив, мудрый руководитель Роман Сергеевич с уважением и пониманием относится к каждому сотруднику, всегда готов войти в положение (понять каждого подчинённого), поможет, подскажет и даёт стимул двигаться дальше. Карьерный рост вполне реальный, что редко можно встретить в других компаниях. Сначала сомневалась, но действительно предоставляют бесплатное жильё, зарплата вовремя и без вычетов. Работаю уже больше двух лет и просто "живу компанией", не представляю своей жизни без своего коллектива и этой деятельности. Работа нравится, я прилагаю максимум усилий, чтобы так всё и оставалось. Есть желание работать-добро пожаловать. Примем, научим, поможем. Вместе всегда проще.
Работаю в Аурике в должности радиомонтажник. Коллектив хороший. Светлый и уютный офис. Руководство компании заботится о своих сотрудниках (чай/кофе, сахар, вода и тп). Минусов пока не обнаружила.
Отработала в данной компании год менеджером по персоналу!
Сейчас ушла в декрет! После декрета планирую вернуться!
Коллектив замечательный, проводятся корпоративные мероприятия/обучение, условия работы по законам РФ!
Работаю в данной компании два года!
Компания не стоит на месте, растет!
Периодически поднимают зп, проводятся интересные мероприятия по сближению коллектива!
Перспектива карьерного роста!
Краснобор, как предприятие, вполне не плохая организация, работа построена не плохо, но, есть большое но.... Некое руководство, работающее более 12 лет, абсолютно неадекватное, обросшее такими же неадекватными и готовыми выполнить любую похоть своего хозяина. Сами из себя они ничего не представляют, просто марионетки, у которых как и у их хозяина рыло не то что в пуху, перьями покрыто. Это люди (громко сказано), которые не могут ничего сказать в глаза, не могут принять своего решения, т.к. хозяин может наказать, и даже выгнать. Двуличие в слоях руководящих должностей (зам.ген.директора и его замы), это нормальное явление, даже наверное одно из требованиий к ним!!!! Как только поменяется это самое руководство, сразу жизнь и работа в этой организации наладится. Ротация, это очень хорошая штука, которую нужно предпринимать к руководителям, и замам работающим более 5 лет, т.к. работая дольше, они заворовываются, при этом обвиняя всех вокруг в этом диянии, живут на не малых откатах!!!! И при этом пытаются показать на сколько они хороши!!!! Идя в Краснобор работать, будьте осторожнее, вы обязательно столкнетесь с двуличием руководства, с тем, что Вы будете работником на уровне ну наверное индюка, и при любой проблеме Вам не помогут, а Вас заклюют и затопчут, сохраняя свой зад!!!!
Самое лучшее место работы,на работу было ходить одно сплошное удовольствие! Директор не любит бездельников,прощается с ними беспощадно, оно и справедливо. Компания дает большие возможности для развития, нет потолка по зп... за последний год активно развилась опорная сеть филиала,для продажников расширилась зона продаж. Уволился по причине переезда в другой город.
