Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Грубость руководителя ( мат в отношении подчиненных), несоблюдение договоренностей, экономия на зарплатах (набирает сотрудников с минимумом знаний), изменение мотиваций труда по окончании месяца, на который эта мотивация утверждалась.
На тот период - был неплохой коллектив, достаточно сплоченный и хорошо понимающий друг друга.Поскольку коллектив был женский - все очень снисходительно относились к чудачествам директора и дружно крутили пальцем у виска, после озвучивания его новой гениальной идеи или очередного ухода сотрудника. Компания маленькая, несмотря на сеть салонов (кажется 7-8 точек на рынках). Руководят муж с женой, причем - муж офисами, а жена - им.
ТАКОЙ текучки кадров я еще нигде не видела. Отработала всего месяц. Быстро освоилась с товаром - все очень легко, даже примитивно. Через неделю обучала вновь поступивших, ими были: менеджеры салонов, а также их будущие руководители. Ситуация повторялась следующим образом: при собеседовании оговаривалось, что если что-то не так - в течение 2-х недель увольняют без каких-либо выплат. Как и водится - никакие бумаги об оформлении на работу не подписывались (даже договора). Сотрудник начинал обучение - в течение всего дня читал сайт (сайт отличный для получения знаний, но не для покупателей), в конце дня шла моя очередь рассказывать о дверных конструкциях, а вечером того же дня или на другой день - СДАЧА ЭКЗАМЕНА ДИРЕКТОРУ.
Это был самый увлекательный процесс для директора и самый замечательный - для сотрудников. Дело в том, что директор действительно страдал редкими перепадами настроения и агрессивными всплесками (подтверждаю мнения тех, кто также написал об этом в своем отклике).
Так вот - после проведения экзамена он с позором и длительным выговором по-поводу несовершенства сотрудника (прим. - все сотрудники набирались из компаний, СТРОГО, не имеющих отношения к мебельному, строительному и другому приближенному бизнесу - а вдруг происки врагов? ) выгонял и сообщал об этом всем сотрудникам.
ВСЕ ЗНАЛИ, ЧТО после этого момента и до окончания рабочего дня он будет спокоен, миролюбив и даже будет пытаться шутить.
Вот такая загадка природы - этот директор!
Деньги я получила все, даже с лихвой, поскольку со мной был заключен контракт (до сих пор не пойму - как такое произошло?). Обид никаких, но до сих пор помню молоденькую девочку из Павлово-Посада, которая ровно 2 недели ездила на работу (более 3-х часов в дороге по морозуу), а получила всего 5 тыс. руб., бедная, даже дорогу не окупила...
Ни разу алгоритм не изменился.
Обучение - экзамен - увольнение, либо
Обучение-Экзамен-Работа до 2-х недель-Увольнение.
В последнем алгоритме поправка: всегда увольнял по телефону, прося других сотрудников передать, чтобы человек просто уезжал домой.
На мой взгляд - достаточно трусоват, ведь уволить мужчину, проработавшего 2 недели и не получить в глаз... Это еще поучиться надо.
Кстати, о самой работе - проблемы, начиная от поставки, заканчивая монтажом. Много рекламаций. Ничего своего, кроме палаток на рынках. Все наемные, ссоры с поставщиками. Сам Александр никому не доверяет, ежевечерне созванивается, перепроверяет, ищет подвох. Ну, собственно, он его уже неоднократно получал: слышала, что надували его на приличные суммы. Ну что ж, кто ищет, тот...
Коллектив:профессионалы и просто хорошие парни, чувствуется поддержка и взаимовыручка. Но, возможно этих людей вы уже не застанете, дорожить работой в этой компании......а теперь читайте минусы.... Дорожить работой в этой компании не представляется возможным по следующим причинам:
Кидалово в деньгах и в сроках их выплат. Понимаю, что вам надо расписать по копейкам....нет времени....но увиденные на сайте 30000 р. да даже и 25000(совокупный) вы не увидите...
Директор, который требует, знание как стих всех цветов и моделей и размеров дверей....сомневаюсь, что он сам назовет все цвета, например, алексанрийских дверей без шпонницы....
Но, если вы супер-супер..читайте начало отзыва - ВАМ там не место.................................
Данная организация находится по адресу г. Тула, пр. Ленина 30. Тысячу раз подумайте, связываться ли с этими грязными и мерзкими людьми. На просторах интернета вакансию в эту организацию вы не найдете, они сами связываются с вами, если вы оставляли где-либо свое резюме о поиске работы. Как всегда обещают молочные реки, промеж кисельных берегов, на деле же не выполняют очень многое. Придя на собеседование, меня заверили, что я попал в серьезную фирму, которая в основном занимается ремонтом пластиковых окон. Короче, пообещали з/п от 55 тысяч, рабочий день с 9 до 6, график 5/2. Первый месяц стажировка с з/п оклад 16 тыс + 10% от продаж. У них собственный колл-центр и мистические базы, которые они берут фиг знает где. Девчонки с колл-центра занимаются обзвоном в основном пожилых людей(так как они более доверчивы) и договариваются о том, что к ним придет мастер и абсолютно бесплатно сделает диагностику и смазку оконной фурнитуры. На этом нормальная работа фирмы оканчивается и начинается цирк с конями. Вы как квалифицированный мастер, прошедший двухдневное обучение отправляетесь к черту на кулички, а именно на собственном автомобиле выезжаете в Тульскую, Московскую, Калужскую области с диким километражем чаще всего от 100 км в одну сторону( бензин правда компенсируют из расчета 350р за 10 литров, что с нынешними ценами уже смешно). По приезду вам дадут адрес с жертвой, которую вы должны раскрутить на ремонт окон, а именно впарить за бешеные цены оконный уплотнитель. Почему за бешеную цену спросите вы? Потому что 300-450р погонный метр + 30% работа с одного окна вылетает около 10 тысяч деревянных, это без учета остальных огрехов. Повторюсь с ОДНОГО окна. Средний ценник за обычную двухкомнатную квартиру вылетает около 30 тыс. Круто? А то ж. Вот и стоишь ты весь такой из себя мастер двухдневный и разводишь старушенцию на 30-ку за вшивый уплотнитель, которому красная цена 100-150р. Моральный аспект обрасываем в сторону и остается что вы гробите собственный автомобиль дикими пробегами по областям и дремучим городкам - это раз. Работаете вы там до 6 вечера, но домой попадаете не раньше 8 пол 9 вечера, обратная дорога тоже время немало занимает - это два. Если никого не смогли убедить в надобности "срочного ремонта", то ничего вы не заработали; если несколько дней вы проездили безрезультатно, то погонят вас оттуда ничего не заплатив - это три. Вспоминаем про совесть, которая у многих в этой фирме отсутствует - это четыре. График 5/2 был поначалу, потом было объявлено, что с планом беда и переходим на 6/1 - это пять. Покинув эту нелицеприятную фирму, мне заплатили только за договора, которые я оформил. Я напомнил про 16 тыс оклада, пусть и не за полный месяц, но за половину могли бы и заплатить, мне было отказано в довольно жесткой форме! Мол скажи спасибо и за это. Короче фирма тухляк, нормальным людям там делать нечего!
Хороший коллектив, руководство лояльное к сотрудникам. По долгу работы приходится в основном общаться с клиентами. Они о компании хорошего мнения, так что общение складывается относительно легко.
Вот только устроился на машиностроительное предприятие «СтройМеханика» нженером-проектировщиком. Сразу поразила масштабность завода, автоматизиция системы, современное оборудование. График 5/2 с 8-00 до 17-00. Коллектив разновозрастной. По з/п обещали на порядок выше того, что в среднем предлагают работодатели в нашем городе.
Пару месяцев только на МП СТРОЙМЕХАНИКА устроился по специальности инженером. На мне разработка и оформление нормативной документация по НКУ. По работе нагрузка по силам. Впечатление о компании положительное. В коллективе приняли хорошо, ребята нормальные. Перспективы в компании есть.
Узнал от знакомого о предприятии и о вакансии мастера токарно-фрезерного участка, мне как раз территориально очень удобно. Опыт работы уже был в этой должности, поэтому по результатам собеседования предложили подходящий оклад. Работаю, всё устраивает. Главное время не трачу на дорогу, работа не далеко от дома.
Я работаю здесь уже 6 лет. На моих глазах происходило многое. Кто-то приходил, кто-то уходил. Но меня лично все устраивает. Начиная от организации совещаний и заканчивая отпуском. Никаких проблем нет с тем, чтобы отпроситься у ректора в случае необходимости, скажем, когда нужно взять отгул по болезни. Зарплату платят вовремя, она полностью белая. Премии – по результатам работы. Рабочее место комфортное, полностью технически оснащено. Коллеги – отзывчивые люди. Корпоративная жизнь здесь на 5+. Я очень рада, что мне выпала возможность здесь трудиться!
Отличный вуз! Поступал на общих основаниях по результатам ЕГЭ. Есть с чем сравнить. Раньше учился в одном из государственных вузов. И думал сначала, что это лучше. Потом перешел сюда. И доволен! В группе народу учится немного, преподаватели ко всем относятся с участием. Знания доносят до каждого. В плане оплаты всё без проблем организовано. Отправляю квитанцию и продолжаю спокойно учиться. Любые события, происходящие в вузе, анонсируют, объявления всегда публикуют и на сайте, и в группах в соцсетях. Поэтому никаких проблем нет.
Каждый сотрудник знает свое дело. Я друзьям посоветовал сюда поступать. И уже трое из них решились) Меня все устраивает! И ведь цены радуют! Сравните с другими образовательными организациями и будете удивлены.
А еще мы часто ездим на конференции, посещаем семинары и круглые столы. Очень крутое мероприятие «Посвящение в студенты», которое у первокурсников проходит. Осенью ходил с ребятами на игру «Я гражданин», где мы соревновались со студентами из других вузов в знании основ Конституции РФ. Достойно выступили!
ОЧЕНЬ ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОДДЕЛЬНОГО МОТОРНОГО МАСЛО MOBIL и GM!
Знайте , что Москворечье Трейдинг (адрес склада: ул. Электродная , д 2, корп. 11-14)
и Смартек ( адрес г. Одинцово ул. Западная д. 9 , стр. 10) реализуют со своих складов поддельное моторное масло MOBIL и GM.
Эти масла они выдают за Европейское(Финское) ! Номер партии и разлива масла на канистрах пробивается по базе MOBIL. Но самое интересное находится внутри канистры. Там залито совсем не масло MOBIL или GM . Масло было сдано на экспертизу . И результаты показали , что в канистрах залито другое масло. Не имеющее отношение к продукции MOBIL и GM. Результаты лабораторного исследования находятся ниже в файлах. Остерегайтесь поддельного масла. О таком результате ( что масло поддельное) было сообщено менеджера :
В Москворечье Трейдинг ЭТО МЕНЕДЖЕР по продаже масел Андрей Бобырев
В СМАРТЕК ЭТО МЕНЕДЖЕР по продажам масел Андрей Славиковский
Им были отправлены результаты лабораторного анализа продаваемого ими ПОДДЕЛЬНОГО МАСЛА MOBIL и GM . Они не убрали его с продажи. Они продолжают продавать ПОДДЕЛКУ!
ВЫДАВАЯ это масло за оригинальное европейское! Если у вас есть сомнения , вы можете сами отправить его на экспертизу.
Поставку этого поддельного масла им осуществляет Алексей Берестнев.
Результаты были отправлены в представительство MOBIL и GM.
В Москворечье оно продается под номерами :
146235 MOBIL 1 ESP 5W-30 4 Литра
152721 MOBIL 1 ESP 5W-30 4 Литра
150013 MOBIL 3000 5W-40 4 Литра
153640 MOBIL 1 PEAK LIFE 5W-50 4 Литра
150038 MOBIL 1 PEAK LIFE 5W-50 4 Литра
1942003 GM DEXOS 2 5W-30 5 Литров
В Смартек оно продается под номерами :
152621 MOBIL 1 ESP 5W-30 4 Литра
152061 MOBIL 1 PEAK LIFE 5W-50 4 Литра
152566 150013 MOBIL 3000 5W-40 4 Литра
1942003 GM DEXOS 2 5W-30 5 Литров
Проходил собеседования 15.01.13, но к сожеленнию непрошел. так как не был готов к таким вопросам и непрочитал отзовы о компании на этом сайте. Ребят хватит ныть что Вам задают кокието детские примеры, спрашивают таблицу умножения и начальный курс школьной программы, я сам был в шоке и думал только о том - почему эта милая девушка задаёт мне вопрос о умножении и какието детские элементарные задачки, кароче проволил всё с треском и мне стало стыдно за самого себя - мол как так что я дурак немогу открыть скобки у уравнения или перевести доллары в рубли, просто растерялся слегка и дума совершенно не о том. По пути домой я пролистывал все эти примеры в голове и искал связь между этой профессией - когда всё понял то даже рассмеялся - некокие это и неглупые примеры они как раз относятся к элементарным знаниям информитике и неважно какой у вас стаж в данной профессии просто элементарные вещи нужно знать. Как говарится лучше знать всего по чуть-чуть, хотябы на 30%, чем быть профи в одной области на все 100%, потомучто в других областях даже в элементарных ты будеш бараном. По поваду отнащения к соискателям - со мной общались на равных: нехамили, негрубили, а просто вели беседу и мне было комфортно общатсяю с интерестным человеком на ресепшени при заполнение анкеты кстати нас там было около шести человек и он в свободное от работы врямя нас курировал, отпускал довольнотаки неплохие шутки. Так что ненадо им хамить ведь они выполняют свою работу и довольно таки неплохо, а если вы говарите что вы никто для них, так вы правы, вы и есть никто для них по сути, ведь надо себя показать и заслужить уважения так везде кроме государства
