Дополнительно
ServerJob.ru

Вакансия Менеджер по работе с клиентами в компании Inndays Apartments Тула

Вакансия № 10318884
Добавлена 05 сентября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Гостиницы
Зарплата от: 40000 RUB
Город: Тула
График работы: полная занятость
Образование: высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Компания inndays apartments была основана в мае 1999 г. Уже более 20 лет мы работаем в сфере предоставления квартир на срок от 1-их суток и более. За долгие годы деятельности, компания зарекомендовала себя надёжным и выгодным партнером. Нам требуется в г. Тула менеджер по заселению в офис. Обязанности: общение по телефону с клиентами и партнерами компании подбор и предложение вариантов размещения предоставление полной информации по условиям размещения и оплаты контроль работы менеджеров по заселению оформление документов, подтверждающих бронирование, а также выставление счетов и отслеживание факта оплаты по безналичному расчету выполнение общего плана продаж продвижение компании в интернете, соцсетях.
Требования
грамотная речь; знание пк; умение решать сложные ситуации с клиентами и партнерами компании знание английского языка приветствуется. Исполнительность; пунктуальность; честность требуется амбициозный и энергичный сотрудник
Условия работы
график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00, так же работать через субботу с 10:00- 14:00 (выходной-воскресенье) испытательный срок -1 месяц(зарплата на испытательный срок-25000 р. ) далее оклад 30000+премия оформление по тк офис в центре города
Дополнительная информация

контактное лицо: inndays

район города: центральный

сфера деятельности: туризм, гостиничное дело

специализация: менеджмент

тип занятости: постоянная

опыт работы: от 1 года до 3 лет


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Inndays Apartments на serverjob.ru
Контактная информация
Inndays Apartments

Работа Гостиницы

Средняя зарплата по специальности «Гостиницы» в Туле - 25100 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы в Туле, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Гостиницы в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.