График работы:Полная занятость Образование:не указано Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Требования:
образование не ниже среднего , опыт не имеет значение (но приветствуется ) доброжелательность к людям , вежливость, грамотная речь, честность, исполнительность. Обязанности:
содержание торгового зала в порядке , прием товара, расклеивание ценников ,работа с покупателями, продажи. Условия:
график 5/2. 4/2 (выходные плавающие), график с 10-00 до 20-00 (9 часовой рабочий день). Есть возможность карьерного роста , анкеты в магазинах. Зарплата 23500-27000 руб. За 22 рабочих дня ,стабильный заработок каждые две недели (аванс. Расчет). Адреса магазинов: г. Тула ул. Путейская 5а,ул. Красноармеёский пр-15,ул. Проспект ленина 113,ул. Октябрьская 48б,ул. Металургов 45,47
контакты:
8-9632250606
8-9531913885
8-9066307050
анна владимировна
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Специалист по продажам» в Туле - 29000 руб.
Сегодня вакансия Специалист по продажам требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по продажам,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по продажам в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по продажам в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по продажам в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по продажам
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
