График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Функциональные обязанности :
обеспечение жизнедеятельности офиса,
заказ воды для куллера,
заказ картриджей для офисной орг. Техники,
прием входящих телефонных звонков (распределение звонов),
ведение деловых переговоров с потенциальными оптовыми
клиентами,
формирование графика работы персонала,
работа с пк(офисные программы word, excel),
работа с первичной документацией.
Требования
опыт работы с людьми будет для вас преимуществом,
ответственность,
коммуникабельность,
презентабельный внешний вид,
знание дресс-кода.
Условия работы
полная занятость 5/2 с 9 до 18,
возможность карьерного и профессионального роста,
стабильность оплата труда на карту банка
еженедельные премии(со второго месяца),
официальное оформление. Звонить и записываться на собеседование можно и в выходные
дни с 9. 00 до 20. 00
Дополнительная информация
контактное лицо: прямой работодатель
район города: пролетарский
сфера деятельности: управление персоналом
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Отдел работы с персоналом» в Туле - 34000 руб.
Сегодня вакансия Отдел работы с персоналом требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Отдел работы с персоналом,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Отдел работы с персоналом в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Отдел работы с персоналом в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Отдел работы с персоналом в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Отдел работы с персоналом
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
