Последние отзывы о компаниях в Туле

Отвратительное отношение к работникам. Пункты разбросаны по всему городу и могут послать на любой хоть каждый день менять. А направить могут хоть утром. Значит никакого теплого обеда и даже чая. Пункты не отапливаются в холодное время, работаем в пальто. За всеми расходными материалами приходится ездить в офис в нерабочее время. Норма труда не соблюдается, выходных не дают, отпуск не допопроситься. Зарплаты урезают, постоянно за что то штрафуют без объяснения.

Проработав в компании некоторое время, стало понятно, что компания "разбрасывается" своими кадрами. Люди уходят-новые достойные кандидаты не приходят. Зато обязанности навешиваются тоннами на оставшихся. Некомпетентность в подборе персонала-отдельный вопрос. Также имеют место сплетни, интриги (и интрижки!), что не может не сказаться пагубно на коллективе. Зарплаты в целом по компании - ниже средних по Туле. В общем, не советую.

Обходите стороной это учреждение. Директор Шелопанова полный неадекват, базарная сплетница,без образования. Текучка кадров огромная, люди выдерживают максимум 1-2 года, а то и несколько месяцев. Шелопановой не нужны профессионалы, ей нужны "свои люди", которые будут подпитывать её информацией и лизать ей одно место. Но в итоге и эти тоже долго не задерживаются, надоедают и им делают коленом под зад. А ещё избавляется от людей потому, что спустя время у них начинают открываться глаза на тот бардак и беспредел , который тут закручивает директриса. Люди для неё-мусор, первое время будет вам мило улыбаться, а потом просто вытрет о вас ноги и растопчет. От неё и уволиться-то нормально не получится. Начинает выяснять куда человек устраивается и обливает грязью, а если выяснить не удаётся, то даже открывает слежку, будет подъезжать утром к вашему дому и следить, куда вы пошли на работу! Кидает на деньги. Подворовывает из выручки, требует чтобы администраторы не пробивали часть выручки и деньги идут к ней в карман и на взятки различным проверяющим.Обустроила всё так, что и не подкопаешься, подделывает документы, в час икс уносит домой папки с компроматом на себя. Матёрая бабища, подстать Цеповязихе из Кущёвки.По ней давно прокуратура плачет.Находится это заведение на Луначарского,1

Работал плотником в этой организации, хорошо что вовремя ушёл. И ни кому не советую там работать, обман страшно только себе представить . Работа сдельная, а расценки ниже некуда,да ещё когда зарплата обманут - меньше объём сделанного в табеле напишут. У них то материала нет, то задаром квартиры начальству делай. Что это за зарплата на стройке 20-25 тысяч рублей, а работа на холоде. Я честно пишу про этот шараж монтаж. Чтобы другие не пострадали. Посылают работать то на одно место, то на другое, они там выезжают за счёт приезжих с Донецка с Луганска и тому подобное. А заплатили им копейки, они уехали, ну и ладно. А через пару дней другие приедут и ещё за счёт общежития они к себе людей приманивают,мол мы жильё даём очень не дорогое,на венёвском шоссе оно находится, а деваться людям приезжим некуда вот они и работают за дарма пока не найдут себе что получше. Тульских там по пальцам пересчитать можно - это кому до пенсРаботал плотником в этой организации хорошо что вовремя ушёл. И не кому не советаю там работать обман страшно только себе придставить . Работа сдельная а расценки ниже некуда да ещё когда зарплата обманут меньше объём сделанного в табеле напишут. У них то матеиала нету то задаром квартиры начальству делай. Что это за зарплата на стройке 20-25 тысяч рублей а работа на холоде. Я честно пишу про этот шараж монтаж. Чтобы другие не пострадали. Посылалают работать то на одно место то на другое они там выезжают за счёт приезжих с Украины с Донецка с Луганска и тому подобное. А заплатили им копейки они уехали ну и ладно. А через пару дней другие приедут и ещё за счёт общежития они к себе людей приманивают мол мы жильё даём очень не дорогое на венёвском шессе оно находится а деваться людям приезжим некуда вот они и работают за дорма пока не найдут себе что получше. Тульских там по пальцам пересчитать можно это кому до пенсии осталось чучуть или кому уж вообще деваться некуда . Они сами и компания эта приезжая чёрт знает откуда. Там текучка жуть какая. Обман чистой воды не ходите туда работать . Пишу не с горяча а чистую правду. А иной раз зарплата 20 и меньше даже бывает.ии осталось чуть-чуть или кому уж вообще деваться некуда . Они сами и компания эта приезжая чёрт знает откуда. Там текучка жуть какая. Обман чистой воды, не ходите туда работать . Пишу не с горяча, а чистую правду. А иной раз зарплата 20 и меньше даже бывает.

Постоянная текучка кадров,в связи с этим объявления о вакансиях не снимаются из сми. Обещают золотые горы,на деле рабский труд по 12 часов в день за копейки.На сайте автошколы,в разделе "команда"из 16 представленных инструкторов работают только двое,Не советую терять время и здоровье.

Можно было и поспать, платять хоть вовремя но мало.

Приятная компания, молодой и веселый коллектив. Выдали на работе ноутбук, который можно брать домой и использовать для личных нужд, офис большой и просторный, всегда есть бесплатный чай. В здании столовая с приемлемыми ценами. В целом все хорошо, для меня был лишь один минус в самом расположении офиса, добираться не очень удобно.

Казеева Н Н

-купоны на обед
- хороший коллектив (Если повезет)
- расположение офиса
- Когда я пришла, был Именно воронежской руководитель, помогала с обучением и работой.
- Выплаты вовремя, даже когда уходила заплатили больше, и лично ко мне , отнеслись хорошо (были и другие случии)

Если был бы Воронежской руководитель, было бы легче всем и рекомендовать можно было бы

По данному адресу находится якобы крутая фирма по производству и монтажу оконч на самом деле полный [censored] Какой то не понятный ИП да и к примеру зачем тому к кто пришел на вакансию сборщик или экспедитор какие бизнес тренинги. Люди обходите этот адрес за километр. .

Отзыв относится к достаточно давнему времени моей работы, осень 2005-лето 2007 г. Г. В сфере Энергетики, в Управляющей компании ОАО "ТГК-4" и "ПТГК" (производство электроэнергии) в г. Туле, ныне после реорганизации она называется ПАО "КВАДРА". Не хватало сил написать раньше, поддержки; были страхи, что обвинят в лжесвидетельствах... И страхи за жизнь. Был у меня Начальник Департамента по ИТ - Дмитрий Валерьевич Марченков. Осенью 2005 г. Ген. директор организации (управляла она 11 регион. Филиалами в стране) выбрал для внедрения систему эл. Документооборота и управления организацией "Мотив", я должна была как специалист Отдела проектов ее внедрять, вести проект. Однажды вечером я задержалась на работе, задержались и мои начальники Д. В. Марченков и А. В. Супонин - Начальник Отдела проектов. Никого больше в кабинете не осталось. Д. В. Марченков позвал к рабочему месту А. В. Супонина и потом меня. Говорил сам Начальник Департамента по ИТ, вкратце суть разговора его слагалась к тому, что ему не понравился выбор Ген. директора системы "Мотив" и он хочет наперекор внедрить свою, есть знакомые,... На базе Лотус Нотус Домино, еще Ген. директор не выделил ему трудовую единицу - сист. Администратора на внедрение, поэтому я должна внедрить систему "Мотив" так, чтобы она не внедрилась, был у него какой-то свой план на эту тему. После этого якобы пойдут внедрения его системы. Я была в шоке после предложенного (только пришла на новую работу, а тут такое) сразу же отказалась, на работе надо все же работать... Это было бы предательство и подстава меня, Руководства, других подразделений, РАО ЕЭС, перетраты ресурсов на внедрения в никуда и т.п. Внедрение "Мотива" потом пыталась держать под контролем, многие документы подготавливала сама (хоть должны были делать это и другие сотрудники), боясь за проект и обязательно согласуя с другими ответственными. Но Д. В. Марченков внедрения не поддерживал, было очень сложно, не понятно что творилось за спиной и что раздувалось. Много было негатива. Пришлось использовать сервер из под SAP R/3, хорошо система чудом заработала на нем. Похожая ситуация возникла и с внедрением сайта организации через его знакомого. Внедрения более полугода были пущены на самотек со 100% предоплатой, а потом при жалобах Нач. Пресс-службы и одновременно жены Генерального директора, что надо работать над проектом и развивать, возложил развитие сайта на меня, на еще одного коллегу Виктора Низиенко. Разработчик - друг Д. В. Марченкова не выходил на связь, тестировать нам разработки приходилось самостоятельно, не понимая, что он напрограммировал и доходя до чего-то тоже самостоятельно. Выглядело коряво, в результате проект развалился и пришлось выбирать другого разработчика из нескольких новых. Конечно, бывали скандалы из-за этого от Начальника Департамента по ИТ по отношению ко мне и недовольство. Часть моих коллег о таком нраве Нач. Департамента по ИТ знала, несколько из нас вынуждены были уволиться. Была еще затеяна реорганизация по переводу части подразделений ИТ в филиал ОАО "ТГК-4" - "ПТГК", в результате я была в списке естественно по переводу в "ПТГК", на мое место и некоторых других коллег наняты другие боле услужливые и близкие видимо к такому характеру Руководителя, предположительно на мое место приняли Незамову Олесю. Разрешения у нас не спрашивали, причин не приводили, все делалось якобы по взаимному согласию. Внедрения системы "Мотив" затормозились, меня с должности по внедренческой работе с ним убрали. Знаю, что после моего увольнения стали внедрять другую систему документооборота и управления организацией. Неужели все задействованные при внедрениях системы "Мотив" были плохими специалистами, Руководителями: Смирнов Олег, Виктор Низиенко - специалисты Департамента по ИТ, руководитель Отдела делопроизводства... Чиненов В. И., Татманян Е. Г. ; Заместитель ген. директора Ротин В. Г., курировавший по приказам внедрения, некоторые другие. В результате морального давления, интриг и таких подходов я не выдержала и была вынуждена уволиться по собственному желанию и искать другое место работы. Я не знаю, что говорит обо мне Отдел кадров этой организации при перезвонах с другими работодателями, но стоящую работу найти сложно. В резюме проекты - которые внедрялись, но почему-то не действуют. Как на собеседовании объяснишь, что твой Начальник Департамента по ИТ сам этого хотел...? Как говорили, он был сын одного высшего военного Руководителя, вот ссылка на биографию, есть упоминание на имя Дмитрий как сына -http: //milportal. Ru/valeriyu-ivanovichu-marchenkovu-70-let/. Слишком высокие связи, очень сложно обратиться за юридической поддержкой при таком. Хоть и очень не хочется так думать. После увольнения многие документы по внедрению системы "Мотив" были выкинуты, как сообщил мне один коллега. О потерях пишу достаточно коротко, без подсчетов лет впустую, переездов, поисков новой работы слез, денег, здоровья.

Бывшая ООО Восточная полимерная компания, о которой кстати тут уже писали. Задержка по заработной плате, хотя при трудоустройстве говорят что все хорошо, так же зарплата не соответствует обещанному уровню. Начальство самодуры, такое чувство что они вообще не разбираются в том что творят. Так же везде понапихали камер и пытаются следить как в тбрьме за каждым твоим шагом. В общем если не хотите тратить время в пустую, даже не ходите туда на собеседование.

Неадекватное руководство Постоянные задержки з/п Переработки и прочее не оплачивают Ненормированный график работы, хотя установлена 5ти дневка Уход от уплаты налогов Нарушения прав работников в грубой форме Нестабильное место работы Постоянные проблемы с надзорными органами Текучесть кадров

Платят просто так