Pаздел: Гостиницы
Зарплата: по договоренностиUSD
Город: Тула
График работы:не указана Образование:среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Описание компании:
отели 4* и курорты яхонты, это идеальный отдых в
подмосковье. Мы обеспечиваем качественное пребывание своим
гостям и ждем вас в свой профессиональный и дружный
коллектив!
должностные обязанности:
внимание: работа в загородном отеле г. Истра
- непосредственная охрана входа в здание, на территорию
отеля;
- охрана въезда на территорию отеля;
- прием и выдача ключей от служебных помещений сотрудникам
- прием и выдача пропусков, внесение в специальный журнал
учета информации о входящих и выходящих посетителях;
- внесение в специальный журнал учета необходимых сведений
о номерах, марках въезжающих автомобилей, времени их
прибытия и убытия, а также наличия сопроводительной
документации на груз (с подробным их перечислением). - проверка документов у физических лиц, желающих пройти на
территории и у водителей въезжающего автотранспорта;
- контроль за внесением и вынесением товаров, изделий,
материалов, какого-либо имущества организации;
- досмотр сотрудников организации и иных лиц, входящих и
выходящих с территории отеля (строго в рамках действующего
законодательства рф);
- наблюдение и контроль за работой приборов, способствующих
обеспечению безопасности предприятия, в том числе пожарной
и охранной сигнализацией, селектором, видеокамерой,
шлагбаумом и т. Д. - своевременное сообщение о несанкционированном доступе на
территорию отеля непосредственному начальнику, а также при
необходимости - в полицию;
- при срабатывании систем массового оповещения (охранной и
пожарной сигнализации) - установка их причин и адекватное
реагирование (устранение возгораний, задержание нарушителей
и т. П. ), а также организация запрета на доступ в отель
(территорию отеля) (в т. Ч. Сотрудников организации) и
автомобилей;
- информирование руководителя отеля и дежурного отделения
полиции о выявленных признаках повреждения пломб на дверях
помещений, взлома, краж товарно-материальных ценностей
требования к квалификации:
- наличие профессиональной подготовки
- образование не ниже среднего
- обязательно: служба в вс (для военнообязанных)
- наличие опыта работы в должности контролера кпп или
охранника
- работа в отелях будет считаться преимуществом
Условия работы
- стабильная работа в сети отелей 4* яхонты
- график работы 15 х 15 или 30 х 30 (по согласованию)
- заключение трудового договора с первого дня работы
- заработная плата ( по итогам собеседования) без задержек
- общежитие на территории отеля
- корпоративное питание за счет работодателя
[#3735801#]
Дополнительная информация
контактное лицо: чалова татьяна александровна
специализация: обслуживание, размещение
тип занятости: постоянная
опыт работы: не важно
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Чалова Татьяна Александровна на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Гостиницы» в Туле - 25100 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Гостиницы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
