График работы:сменный график Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В связи с расширением в гриль-бар "drova" (ул. Пролетарская, д. 22 г) требуется администратор
обязанности:
подготовка зала к работе, контроль работы заведения в
течение дня;
работа с гостями по стандартам гостеприимства,
урегулирование возможных спорных и конфликтных ситуаций;
организация работы персонала, составление графика работы,
ведение табеля рабочего времени;
контроль дисциплины, проведение адаптации и обучения
персонала;
работа с документами (контрольные листы открытия, отчет о
работе смены).
Требования
опыт работы менеджером/администратором (строго в
общественном питании!)
знание стандартов гостеприимства;
желание расти и развиваться в ресторанной сфере.
Условия работы
стабильная заработная плата 2 раза в месяц; график работы
3\3. (ночные смены), с 20. 00 до 8. 00, 5\2 - дневные смены с
12. 00 до 20. 00
возможность карьерного роста и профессионального роста;
бесплатное обучение/питание/форма/доставка корпоративным
транспортом за счет компании. Оформление по тк рф.
Дополнительная информация
сфера деятельности: туризм, гостиничное дело
тип занятости: постоянная
опыт работы: от 1 года до 3 лет
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Смена" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «Гостиницы» в Туле - 25100 руб.
Сегодня вакансия Гостиницы требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Гостиницы,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Гостиницы в Туле, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Гостиницы в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Гостиницы в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Гостиницы
в Туле, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
