Последние отзывы о компаниях в Туле

Я работаю в Гипер Сейлс уже более года. У меня двое детей, воспитываю одна, и успеваю заниматься своим маленьким бизнесом (агенство по недвижимости) и подрабатывать здесь ! Очень удобно! Я рада что могу и быть с семьей и хорошо зарабатывать. Очень гибкая компания! Все зависит от Вашего отношения к работе. Хороших работников здесь не обижают по ЗП!

Ингейт продвигает наш сайт palerom.ru, за 4 года сотрудничества сотрудники компании доказали свой высокий профессионализм и глубокие знания в сфере СЕО. На данный момент пользуемся поисковым продвижением и актив-трафиком, результат работ нас устраивает, продажи нашего интернет магазина за это время выросли и, надеемся, продолжат расти.

Хочу выразить благодарность Вячеславу Викторовичу за то, что поверил в молодого специалиста. Даже с отличной практикой сразу после ВУЗа инженеру устроиться на работу нелегко. В начале пятого курса начал искать варианты, в итоге попал в «Адамаст». Работать начал еще до получения диплома, сейчас полноценный специалист. Очень нравится коллектив и руководство — в первое время помогали, подсказывали, делились опытом. Зарплата тоже была нелишней. Есть возможности для роста, повышения квалификации, своих разработок. Отличное место для тех, кто хочет расти и работать!

Восемь лет прошло, а я до сих пор тут. Поначалу было тяжело, многое не нравилось, но так и не сменил работу в итоге. Сначала некуда было уходить, потом стало незачем. Сейчас даже приятно, что стоял у истоков. Компания за это время развилась, я получил не одно повышение, зп хорошо выросла, если учесть сегодняшний кризис, то вообще отличный уровень. Подобралась хорошая команда спецов, всегда есть заказы на производство и на монтаж, часто попадаются интересные задачи. Работой очень доволен.

Работаю в данной компании два года!
Компания не стоит на месте, растет!
Периодически поднимают зп, проводятся интересные мероприятия по сближению коллектива!
Перспектива карьерного роста!

Отработала в данной компании год менеджером по персоналу!
Сейчас ушла в декрет! После декрета планирую вернуться!
Коллектив замечательный, проводятся корпоративные мероприятия/обучение, условия работы по законам РФ!

Работаю в Аурике в должности радиомонтажник. Коллектив хороший. Светлый и уютный офис. Руководство компании заботится о своих сотрудниках (чай/кофе, сахар, вода и тп). Минусов пока не обнаружила.

Хочу выразить благодарность команде Ингейта. Ко всему у них свой подход, не стандартно, как у всех, а продуманно, с учетом специфики. Меня лично в свое время, когда к ним только пришел, мучили сомнения, все-таки мало кто действительно умеет с медицинской тематикой правильно и эффективно работать. Слишком много нюансов, много юридических подводных камней. Удивили. Оказалось и в тематике разбираются неплохо, и знают, какие юридические особенности следует учитывать, и т.д. и т.п. Результат: посещений на сайте стало больше в 2 раза с лишним уже за первые 2 месяца работы. Есть куда стремиться, но фундамент уже неплохой заложен.

добрый день! Хочу выразить благодарность компании "Аурика" за отзывчивость и оперативность. Живу я в с. Кочки, Ковчовского района, Новосибирской области. Проблемой слуха страдаю больше двух лет. Благодаря Аурике мне удалось заказать слуховой аппарат "Классика Аурика" через их сайт Сурдолайн. Аппарат доставили оперативно и хорошего качества.

Единственная положительная сторона это то, что руководство местное болоховское принимает на работу очень быстро, т.е. сегодня пришел и сегдня-же уже приступил к работе. "Слава труду", вывеска прям у входа на территорию завода так и сохранилась ещё с советских времен, когда бесплатно за трудодни и копеечную зарплату вся стана пахала от получки до зарплаты.
Начнем с того, что на производстве завода работают в основном одни узбеки(бесплатный бесправный и молчаливый тягловый труд, клад, "бонус" для работодателя), которые проживают на территории завода и у которых работодатель кроме разрешения на работу больше абсолютно ничего не требует, нет я не против того, что они работают и то что домой в Узбекистан отправляют заработанное, но, работодатель(местный болоховский) создал лучшие условия работы для мигрантов и гастрабайтеров, чем местным, т.е. жильё бесплатное - ни за воду, ни за свет, ни за квартиру, ни за газ, ни на дорогу до места работы им платить не надо, только трудись об остальном работодатель позаботился, в таких условиях можно подождать зарплату и месяц и два месяца и три месяца, т.е. 2-3 месяца это средняя задержка заработной платы на этом заводе, через два месяца работы при выписывании аванса мне работодатель сказал, что я мол оказывается ещё вообще ничего не заработал и что платить мне пока не за что, а ведь эти два месяца я платил за дорогу до места работы, оплачивал свет, газ, воду электроэнергию..., но это мои мол проблемы.
Условия труда - не предназначены для не то, что для людей, для содержания домашнего скота не предназначены, станки стоят в лужах как и работающий за этими самыми станками, в цеху во время дождя льет как из ведра на оборудование на голову, в цеху очень холодно, сыро, пыль стоит туманом, в этом же цеху и производят покраску, и всем этим приходится дышать, все условия для туберкулеза, вспышки которого время от времени гуляют по производству, оборудование не модернизировалось ещё со времен СССР, энергозатраты при обработке деталей на оборудовании пережившим время - колоссальные, зато руководство экономит зимой на обогревающих работников - электрических тенах.
Начальство бывш. военного завода в большей своей степени, в своих кабинетах пересидело развал СССР, сохранив все традиции и устои советского застоя и отсталости от технического развития, из-за действий непрофессионального руководства которых, приходится выполнять абсолютно ненужную работу ведущую в некоторых случаях если не к поломке оборудования, то к утрате физического здоровья точно, перспектив для дальнейшего труда на этом производстве вообще нет никаких, зарплата белая-черная(от ухода налогов) примерно пополам, задержка оплаты три месяца это норма, сама выплата поделена минимум в три этапа, чтоб запутать когда что получал. Здоровье начинает ухудшаться на втором месяце работы максимум, при чем ни о какой медицинской страховки и уж тем более о компенсации вреда здоровью речи нет в принципе, ни премий не оплачивает предпр-е, ни переработок, ни инструмента не выдают, ни спецодежды, на заводе из-за безысходности нищеты и задержек зп царит систематические хищения имущества, пьянство, вонь туалета доходит даже до комнаты приема пищи во время обеденного перерыва, рабочие рукавицы выдаются раз в месяц, работать на оборудовании пережившим советское время, да вообще на этом предприятии это ничто иное как каторгой не назовёшь с эксплуатацией тяжелого физического труда предназначенного не человеку, а тягловому скоту.

Директор Тихонов Владислав Александрович. На предприятии постоянная текучка и каждый второй не увидит з/п за последний месяц. Предлоги находятся любые,лишь бы не платить за труд. Регулярно подаются жалобы в трудовую инспекцию, на очереди обращения в суд. Не ведитесь на лелейные посуды директора, в конце концов потеряете время и деньги.

Молодцы в Ингейте, действительно молодцы. В отличие от большинства таких компаний, которые дальше собственного носа не видят, в Ингейте видят на десять шагов вперед. А главное, работают с конкретными целями, для конкретного бизнеса. Я вот специализируюсь на офтальмологии (линзы, капли для глаз). Так что явно, что цели у меня будут другими, нежели например у конторы, которая шинами торгует. К сожалению, далеко не все подрядчики это понимают. Ну или просто напрягаться не хотят, мозг включить. Действительно, зачем напрягаться, придумывать что-то новое, подстраиваться под специфику заказчика, если свое накатанное итак бабло приносит?... И суют свои позиции, сэо… чхать хотели ,что на самом деле мне продажи нужны! Не понимаю этого. Потому и ушел от предыдущего подрядчика в Ингейт. Тут вам и продажи выше на 45 проц за 2 месяца, и юзабилити сайта лучше и работы по улучшению еще продолжаются!.

Работаю в компании больше пол года в должности менеджера по персоналу.
Собеседование прошла быстро.
Коллектив замечательный!
Кстати, позволю себе ответить на предыдущий комментарий Елены:
- Елена, т.к. я работаю в должности менеджера по персоналу и занимаюсь напрямую подбором кадров, то могу поспорить с вами в вопросе текучки сотрудников! За пол года мы устраивали новых сотрудников, потому что компания расширяется и открываются вакантные должности, а не по причине текучки!
Компания крупная, коллектив доброжелательный!

Работала в этой компании на продаже слуховых аппаратов. Ужасная компания, сотрудники которые там давно работаю, как зомбированные молятся на Мурзинова (ген. директор). Зарплата копейки. Текучка кадров сумашедшая, объявление о наборе висит постоянно. Каждый день кто то увольняется. Приемы пациентам по настройке слуховых аппаратов в центрах ведут не специалисты (т.к. специалистам сурдологам нужно хорошо платить), а обычные продавцы в белых халатах. Отношение руководства к сотрудникам просто ужасное, как к рабам. Жалею, что потеряла время на эту организацию. НЕ советую туда идти работать.

Работаю в компании "Аурика" больше года.
Замечательный коллектив, друг другу помогают!
Помню в первые мои дни работы, коллеги помогли мне быстро адаптироваться на новом рабочем месте!
Недостатки конечно как и в любой компании есть, но все недостатки на фоне достоинств работы в данной компании просто блекнут.