Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Полоджительных сторон нет Руководство е предприняло соответствующих мер, чтоб можно было оставить что-то положительного Хамское отношение руководства к работникам Низкая оплата труда Требования не соответстуют действительности Обман при трудоустройстве (невыплата и прочее) Большая текучка кадров Грубое нарушение трудового законодательства Обход налогов в пользу предприятия Плохие условия труда, быта На данный момент переживают кризис, производство на время
В компании произошла смена руководства в 2015 году. с новым руководство стало все просто расцветать! Внимательное отношение к сотрудникам, доброжелательный коллектив, стабильная достойная и белая зарплата,вкусные обеды (всего за 10 рублей!) - все это привело к тому, что на предприятие активно возвращаются все, кто покинул его при старом руководстве. Объемы продажи идут вверх, производство модернизируется, совершенствуется технология и качество как продукции, так и упаковки, отлаживаются все технологические процессы. Конечно, сложности пока есть, ведь предприятие восстанавливать приходится практически не с 0, а с минуса! Но прогресс очевиден. Всем рекомендую и компанию, и продукцию завода.
Всем здравствуйте! Имел опыт работы с данной организацией в качестве подрядчика - прокладывали линии связи (оптоволокно, медный кабель) в жилых многоэтажных домах в Туле. Хочется отметить неповоротливость данной организации в целом! Но рыба-то, как говорится тухнет с головы.. Руководство по стройке отслеживает Хабаров Александр Павлович - технический директор Тульского Ростелекома. Так вот он может пообещать золотые горы в тех случаях, когда дело горит и пахнет увольнениями в филиале, касаемо всей верхушки. Попались и мы на эту удочку. В суматохе всей возни в разгаре стройки, когда обделался очередной левый подрядчик с почти соседнего региона - доблестный руководитель Ярославских монтажников-бомжей-недоучек Моругов Алексей. Пообещал он компенсировать всё что только можно и будущими подрядами и деньгами вне смет... В итого ничего не было выполнено! Его замы роли никакой не играют - отсылает сразу к ним при первой же возможности - мол решайте с ними, а обещал-то сам!! Не хорошо, Александр Павлович, так общаться с первыми людьми подрядных организаций, которые к вам по-человечески изначально были расположены. Да и вообще коллектив в телекоме весь склочный и эгоистичный. Смотрят на тебя с какой-то надменностью, как-будто ты уже им при встрече задолжал не деньгами, так лестной речью в их адрес... Боятся только одного Хабарова, а на местах разруха и раздолбайство полное.. Не связывайтесь, люди, с этой организацией!-мой вам совет. Должников по Туле у Телеком много, просто многие молчат и надеются на чудо, что им всё когда-нибудь отдадут..но это не так.
Колесникова т.и. в коита веки купила новую тряпку красный свитер с люрексом. Он ей так нравится что не снимала всю неделю. Грузчики и то чаще рубахи меняют. Девочки давайте скинемся на вторую неделю купить что то
Ох кто то люто ненавидит Татьяну Ивановну,это единственный нормальный руководитель в Линии и остался,остальные все -клубок змей,за толковым советом и поддержкой именно к Татьяне Ивановне и хожу,но грязью поливают её по всей видимости не рядовые сотрудники,а кто то из верхушки,или же кто то метит на её место,сколько раз из за несправедливости начальников приходила к ней писать заявление на увольнение,и совет толковый даст и успокоит,и уже как то увольняться не хочется,...так что писаки поливающие грязью-чтоб вы своей желчью захлебнулись!
Всем кто льёт грязь на начальника отдела кадров-гореть Вам в аду!Более чуткого и отзывчивого руководителя я не видела в Линии 1 НИКОГДА!!! Начальство одно зверьё,гадкое и мерзопакостное,готовое подставить в любую минуту,подкинуть товар,налепить другой код...боже...за воровством следить надо,а не своих сотрудников ловить,которые горбатят по 12 часов за рубль двадцать...И какой бы член не пришел к власти в Линиии,обстановка всегда одинаковая,ничего не меняется...два руководителя только нормальных,это директор и Татьяна Ивановна,остальные так...А обливают грязью только никчемные злые людишки..гореть им в аду ещё раз за эту ложь!
Работаю уже год, конечно, первое время было сложно, т.к. задач много особенно сначала, но все готовы помочь. Всегда знаешь к кому обратиться. Отдельно хочу отметить очень дружный коллектив. Своевременная выплата зп в полном объеме.
Отвратительная компания!Одним словом "шарашмонтаж".Торгуют всяким хламом для похудения и потенции.Систематически задерживают з/п. Зарплата 5000р оклад (белая),остальная часть серая,максимум можно заработать 23000р.Сотрудников совсем не ценят.Руководство в принудительной форме требует подписывать заявление на отпуск без сохранения з/п,тем самым не платит налоги.Не стоит туда идти,даже не тратьте время. Адрес организации г.Тула, ул Дзержинского 11,оф 201,203
Очень хорошая компания. Все делают для своих сотрудников, если сотрудники готовы расти и вкладываться в компанию. Работа в ней будет бесполезна любителям "просиживать штаны", но если мозги есть, то быстро вырастешь и будешь хорошо зарабатывать. Один из главных плюсов адекватное руководство - практически все выросли из сотрудников компании, поэтому хорошо понимают что и как
Проработал в этой конторе один год, имел средний разряд и благодарственное письмо. Клюнул на красивую вакансию, согласитесь зп от 50000 руб, вся белая и т.д., привлекает. Но на самом деле такую зп никто и никогда не получал в лц63, да и просчитать мотивацию ни кто, даже директор точно не сможет. Как только пришел, сразу обрадовали дебиторской задолженностью в 1,5 млн рублей, а это, по мотивации штраф около 50%, а то и выше, премии. Отношение к Торговому представителю в авс фарбен хуже не куда. Завод выставляет одни планы, цели и задачи, а директор Новиков их увеличивает в разы (устно). Так как директор новенький, соответственно помощи не ждать не пришлось, а не профессионализм поражает всех партнеров с кем приходилось ему общаться. Офис имеет жутко не презентабельный вид. Постоянная текучка кадров особенно директоров, в среднем раз в год, как говорят старожилы уже 5 директор. Отсутствует полностью логистика. Каталог продукции на 90 % состоит из не конкурентоспособной, не качественной продукции. Все это и еще многое что не написал с играло свою роль и у партнеров сложилось мнение не надежного партнера, на что руководство упорно закрывает глаза и прикрывается липовыми отзывами о компании (активная клиентская база составляла 15 фирм!!!). Конечно, много и сотрудников, и руководителей профессионалов, которые стараются для процветания завода, но они мало что могут сделать, так как это семейный бизнес. А в семье, зятя ни кто не уволит!
Здоровый коллектив- это.когда ты с радостью идешь на работу делать одно общее дело.Когда ты чувствуешь плечо товарища и знаешь.что твой начальник всегда тебе поможет и защитит.Когда твой начальник не кричит на тебя матами(один из признаков непрофессионализма).не выделяет своих подруг.не двигает их по служебной лестнице и не устраивает с ними вечеринок.Когда все помогают новичку .а не смеются над его ошибками и тем более не "долбают" контрольными закупками . которых в по-настоящему цивилизованных магазинах нет (там за этим следят другие люди).Все это имеет прямое отношение к кадровому вопросу .А что имеем мы -то.что имеем-нет уважения и заботы о рядовых сотрудниках (да что там-некоторые из руководства губ не разжимают.когда сними здороваешься)И тот.кто старается и хочет работать.понимает.что ЗДЕСЬ это не имеет смысла выкладываться .
ООО «СоюзСтрой» Ген. Директор Ермаков Валерий Валерьевич, в основном занимается строительством магазинов "Пятерочка". Не серьезный человек, постоянно задерживает зарплату на долгие сроки, выплачивает на много меньше обговоренной суммы, скидывая все на то, якобы деньги не перевели...
Кидает много людей. (На него работают, работу свою заканчивают, уезжают, ждут деньги, а он перекрывается, выключает телефоны, говорит, якобы занят и тд.)
Никогда не работайте с ним. Сплошное "кидалово".
Начнем с того, что компания во всем противоречит себе. С 1-х дней работы вы можете забыть и не вспоминать про кодекс "личность заслуживает уважение" все это туфта, готовьтесь к тому, что на работе вас будут и обзывать и унижать, вы будете мыть полы, подбирать кал за зам и деректором своего магазина, вы должны будете все за ними подбирать. На самом деле считаю, что эту компанию вообще стоит закрыть! А весь персонал отправить на курсы психологии и уроки адекватного ведения бизнеса и управления персоналом, в компании их учат плохо! Идем дальше. ТО, что компания обещает зп в 35 тыс забудьте. вы будете получать гораздо меньше, особенно первое время по-ряду причин таких как: если план магазина не выполняется (а он не выполнится) ваша зп умножается на 0.8, второе, если в магазине будет ревизий (инвентаризация товара) у вас будет минус, например 100 000 рублей в лучшем случае, она бывает ежемесечна, с вас спишут примерно по 10 000 от зп, круто да? ТРетье если будет проверка и вы будете работать не по схеме (как работ предлогать весь товар) вас оштрафуют. Смысл продавца в этой компаниии навязать клиенту как можно больше товаров, если вы продадите один телефон вы ничего не заработаете (за iphone 6 дают 30 рублей). Едем дальше помимо продаж вы обязаны упрашивать клиента дать номер, чтобы потом звонить ему и предлагать еще. е будете брать номера вас уволят! В общем если кто-то желает устроится в эту компашку. Настоятельно рекомендую задумать почему там такая текучка, и стоит ли терять свое время и нервы на это место.
